Trường hợp người sử dụng lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động bắt người lao động phải có biện pháp bảo đảm đặt cọc để ký hợp đồng có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh thương (Vũng Tàu)
Tết cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ Tết Âm lịch cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...
Có thể tham khảo mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch sau đây:
* Mẫu 01:
Tải mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024: Tại đây
* Mẫu 02:
Tải mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024: Tại đây
Xem
bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng
Viên chức dinh dưỡng hạng 3 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Viên chức dinh dưỡng hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn nghiệp vụ? Câu hỏi của chị M.L (Bình Dương).
trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;
c) Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;
d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
2. Đạo đức, lối sống
a) Không
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thuê người quản lý doanh nghiệp hay không? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được lập chi nhánh không? Câu hỏi của chị Trinh (Lâm Đồng).
nhà nước phải theo quy chế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 20/2020/NĐ-CP có quy định người lao động được trả lương, tiền thưởng theo quy chế của công ty như sau:
1. Quy chế trả lương, tiền thưởng do Chủ tịch Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị ban hành, bảo đảm dân chủ, công khai, có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh H.T.H (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do tách doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.M.T (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do sáp nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Thanh Hóa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương cơ sở 1,8 triệu đồng áp dụng tính tiền lương cán bộ công chức, viên chức đến khi nào?
14:14 | 02/12/2023
