Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có cấp đổi Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp trong trường hợp Chứng minh hết thời hạn sử dụng không? 17:10 | 26/04/2024

chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. 2. Cấp đổi trong trường hợp sau đây: a) Chứng minh hết thời hạn sử dụng quy định tại Điều 5 Nghị định này hoặc bị hư hỏng; b) Chuyển đổi đối tượng bố trí sử dụng; c) Thay đổi họ, chữ đệm, tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc thay đổi nhận dạng do bị thương tích

Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp

Công chức có được làm đơn xin nghỉ việc khi bị xử lý kỷ luật không? 12:05 | 01/06/2023

phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật: a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ; b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy

Đơn xin nghỉ việc

Tiêu chuẩn của người làm kế toán được pháp luật quy định như thế nào? 12:00 | 05/09/2023

Cho tôi hỏi tiêu chuẩn của người làm kế toán được pháp luật quy định như thế nào? Chứng chỉ kế toán viên có thời hạn bao lâu ạ? Câu hỏi của anh L.T (Lâm Đồng)

Người làm kế toán

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cung ứng lao động làm việc tối thiểu 03 tháng có phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động không? 00:25 | 06/05/2023

Có phải theo dõi tình trạng làm việc của người lao động do doanh nghiệp cung ứng tối thiểu 03 tháng không? Căn cứ Điều 31 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định như sau: Trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm 1. Niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Khi nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động? 03:55 | 06/05/2023

hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp. 2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng). 3. Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? 17:45 | 21/09/2023

, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, khi doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động để khai trình sử dụng lao động phải khai trình cả những người lao động đang trong thời gian thử việc vì họ vẫn là người lao động theo quy định nêu trên. Doanh nghiệp lập báo

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Khai trừ đảng viên

Thông báo