Công ty tôi hàng tháng điều có biến động về nhân sự, tháng 5 này cũng có vài nhân sự nghỉ việc, không biết tôi có cần khai báo về tình hình biến động lao động không? Có mẫu về tờ khai này không? Câu hỏi của chị Lan (Bình Phước).
Tôi thấy dạo này nhân viên hàng không có nhiều vụ buôn lậu, không biết sắp tới có quy định về việc xử phạt riêng đối với chức danh này không? Câu hỏi của anh Chung (Quảng Nam).
Có tính ngày nghỉ hằng tuần vào thời gian nghỉ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Ai có nghĩa vụ lập danh sách người lao động nghỉ việc do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh T.K (Hậu Giang).
Ủy quyền nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp có được không? Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay? Câu hỏi của bạn Đức (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi, bên tôi là doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đã thực hiện ký quỹ thì được phép rút số tiền ký quỹ này trong trường hợp nào vậy ạ? Tôi cảm ơn.
Cho tôi hỏi vừa qua mức lương cơ sở tăng, việc này đồng nghĩa người đi làm công ty tư nhân bị khấu trừ lương hằng tháng vào các khoản như bảo hiểm, tiền công đoàn nhiều hơn có đúng không? Câu hỏi của chị Hạnh (Đồng Tháp).
Tôi là giảng viên đang trong giai đoạn tập sự tại một cơ sở đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức trên địa bàn. Tôi thắc mắc nếu tôi là giảng viên hạng 3 thì thời gian của tôi có khác lúc tập sự không? Quy đổi thời gian giảng dạy như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Hà Nội)
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).