của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây:
a) Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc;
b) Được cung cấp thông tin đầy đủ về các
06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
...
Căn cứ các quy định trên, trong trường hợp lao động nam vẫn đang trong giai đoạn sống thử và chưa làm thủ tục đăng ký kết hôn tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ chưa được công nhận
ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;
- Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện các nội dung quy định tại Điều 9 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;
- Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định
dấu và trụ sở riêng.
2. Hội đồng Y khoa Quốc gia có các nhiệm vụ sau đây:
a) Chủ trì phối hợp với các tổ chức xã hội - nghề nghiệp về khám bệnh, chữa bệnh và cơ quan, tổ chức khác có liên quan trong việc xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
b) Ban hành bộ công cụ đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
c
việc
Công việc cụ thể
Xây dựng văn bản
Tham gia xây dựng dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, đề án, chương trình và các văn bản khác trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, trợ giúp pháp lý.
Hoặc đối với cấp tỉnh:
Tham gia xây dựng dự thảo nghị quyết, quyết định, chỉ thị và các văn bản khác thuộc thẩm quyền ban hành của Hội đồng nhân dân
cấp phục vụ đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
3. Người có đủ điều kiện xác nhận là thương binh, người hưởng chính sách như thương binh theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng được cơ quan có thẩm quyền xét hưởng chính sách thương binh hoặc hưởng chính
nhận vụ việc theo điều kiện, khả năng chuyên môn của mình và thực hiện vụ việc trong phạm vi yêu cầu hợp pháp của khách hàng.
10.4. Luật sư có nghĩa vụ giải thích cho khách hàng biết về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của họ trong quan hệ với luật sư; về tính hợp pháp trong yêu cầu của khách hàng; những khó khăn, thuận lợi có thể lường trước được
xuất, kinh doanh, dịch vụ (sau đây gọi chung là ngành công nghiệp);
b) Năng lực chung: gồm những năng lực bắt buộc phải có khi làm việc trong một ngành công nghiệp cụ thể;
c) Năng lực chuyên môn: gồm những năng lực cần thiết của nghề mà một cá nhân cần có để được thừa nhận là có năng lực tại một cấp độ cụ thể.
3. Các đơn vị năng lực:
Nội dung
thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ.
(Theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, Điều 138 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Không được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và
;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g
Trường hợp nào được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử
website của Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động thực hiện lần lượt thực hiện các bước sau:
Bước 1: Truy cập cổng thông tin điện tử Việt Nam
Truy cập cổng thông tin điện tử Việt Nam qua đường link sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/
Tại trang chủ, nhấn chọn mục tra cứu trực tuyến.
Bước 2: Nhập thông tin tra cứu
Tại
Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp mới nhất?
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người
cán bộ, công chức, viên chức: Thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái.
- Đối với học sinh: 14 ngày, từ ngày 05/02/2024 đến hết ngày 18/02/2024 (từ ngày 26 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày 09 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
17. Ninh Bình
Theo Quyết định 636/QĐ
/02 đến ngày 12/02/2024 tức từ ngày 30/12 đến ngày 03/01/2023 Âm lịch), Công ty còn tổ chức chạy thêm một số đôi tàu từ Sài Gòn đi Huế, Đà Nẵng, Tam Kỳ, Quảng Ngãi, Nha Trang,…và ngược lại phục vụ hành khách đi du xuân.
Thời gian bán vé:
- Từ ngày 30/9 đến 14h00 ngày 14/10/2023: Nhận đăng ký vé tập thể.
- Từ ngày 15/10/2023: Bán vé cho các tập thể đã
trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng
Bước 3: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.
cho người lao động.
Theo đó, bảo hiểm thất nghiệp gồm 04 chế độ:
- Trợ cấp thất nghiệp.
- Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
- Hỗ trợ Học nghề.
- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp Quận 1 Tp. Hồ Chí Minh ở đâu?
Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp
đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó bên thuê lại lao động không điều tra tai nạn khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền như sau:
- Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động là cá nhân
tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó bên thuê lại lao động không thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền như sau:
- Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động là cá nhân.
- Từ 6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, dẫn chiếu đến Quy trình 9 Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 403/QĐ-UBND năm 2020 và Quyết định 403/QĐ-UBND năm 2020 có quy định:
Hiện nay, tại Quận Tân Phú – thành phố Hồ Chí Minh chưa có văn phòng đại diện của trung tâm dịch vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền khởi kiện về hành vi vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động không?
22:35 | 29/02/2024
