Hiện nay lực lượng vũ trang nhân dân gồm bao nhiêu lực lượng?
Căn cứ vào Điều 23 Luật Quốc phòng 2018 quy định về thành phần lực lượng vũ trang nhân dân như sau:
Thành phần, nhiệm vụ của lực lượng vũ trang nhân dân
1. Lực lượng vũ trang nhân dân gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và Dân quân tự vệ.
2. Lực lượng vũ trang nhân dân tuyệt
cách xếp lương lại được quy định khác nhau. Trong đó, căn cứ xếp lương cho các chức danh công chức ngành ngân hàng căn cứ vào bảng lương chuyên môn nghiệp vụ của công chức ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Cụ thể, cách xếp lương của từng chức danh nêu trên được quy định như sau:
Chức danh
Cách xếp lương
Kiểm soát viên cao cấp
Nghị quyết 27 xây dựng 5 bảng lương mới nào?
Căn cứ điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp
học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng năm 2024? (Hình từ Internet)
Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe bao nhiêu lâu một lần?
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy
định công nhận kết quả kỳ thi sỹ quan, thuyền trưởng, máy trưởng (trường hợp cấp lại GCNKNCM hết hoặc sắp hết hạn); Hộ chiếu đối với trường hợp thuyền viên làm việc trên tàu biển treo cờ quốc tịch nước ngoài;
- Trường hợp thuyền viên đang làm việc trên tàu chạy tuyến quốc tế không thể nộp bản gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao điện tử được
Người lao động đi tù có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người thân tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động với công ty, mới đây anh ấy bị bắt và đang trong quá trình xét, vậy tôi muốn hỏi nếu anh ấy bị xử phạt tù thì có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng các chế độ hay không? - Câu
Người lao động được hoàn trả số tiền đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chuyển sang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Trước đây tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng trước 12 tháng, nhưng hiện nay tôi đã đi làm ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy tôi có được hoàn trả số tiền đã đóng dư hay không? - Câu hỏi
Tôi muốn biết, mức xử phạt đối với việc sử dụng lao động chưa thành niên mà không có sự đồng ý của cha, mẹ người chưa thành niên đó? Cụ thể, tôi mới vừa tròn 17 tuổi, tôi muốn nghỉ học đi làm nhưng bố mẹ tôi không đồng ý. Tôi chuẩn bị ký kết hợp đồng lao động với một công ty, Nếu bố mẹ tôi vẫn không dồng ý thì việc ký kết hợp đồng lao động của tôi
Cho tôi hỏi trong quá trình làm việc tôi đã không kịp thời báo cáo với người có trách nhiệm khi phát hiện có rò rỉ nước gần phía ổ điện, dẫn đến sự cố chập điện nhỏ tại công ty. Vậy cho tôi hỏi người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn có bị xử lý hay không
Mức hưởng bảo hiểm y tế khi người lao động đi khám bệnh trái tuyến như thế nào? Khám chữa bệnh trái tuyến được hiểu như thế nào? Tôi hiện đang tham gia bảo hiểm y tế ở công ty, ban đầu tôi có đăng ký khám chữa bệnh tại bệnh viện huyện, nhưng sau đó tôi muốn lên bệnh viện tỉnh để khám vì chất lượng tốt hơn, vậy lúc này tôi được hưởng bảo hiểm y tế
Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? Khi tôi đang làm việc thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, tôi bị dọa nếu không ký vào thì sẽ bị đuổi mà không có tiền lương, và tôi đã bị ép buộc ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa
xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên.
Ngoài ra, trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc nhưng vẫn không được công ty chi trả trợ cấp thôi việc nếu người đó thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Người sử
nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép.
- Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.
- Nộp theo một trong các hình thức sau:
+ Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
+ Nộp hồ sơ trực tiếp đến
diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
(ii) Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là
sự theo quy định pháp luật.
++ Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký
nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;
c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
Theo đó,hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong
.
Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng
Khi nào công ty được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động?
Căn cứ theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đổi địa chỉ trụ sở chính có được cấp lại giấy phép hoạt động?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2013 thì giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là loại giấy tờ quan trọng để doanh nghiệp có thể hoạt động dịch vụ việc làm.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ điểm mới cải cách tiền lương lực lượng vũ trang 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW ra sao?
08:50 | 03/10/2023
