Cho tôi hỏi trong quá trình làm việc tôi đã không kịp thời báo cáo với người có trách nhiệm khi phát hiện có rò rỉ nước gần phía ổ điện, dẫn đến sự cố chập điện nhỏ tại công ty. Vậy cho tôi hỏi người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn có bị xử lý hay không
Mức hưởng bảo hiểm y tế khi người lao động đi khám bệnh trái tuyến như thế nào? Khám chữa bệnh trái tuyến được hiểu như thế nào? Tôi hiện đang tham gia bảo hiểm y tế ở công ty, ban đầu tôi có đăng ký khám chữa bệnh tại bệnh viện huyện, nhưng sau đó tôi muốn lên bệnh viện tỉnh để khám vì chất lượng tốt hơn, vậy lúc này tôi được hưởng bảo hiểm y tế
Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? Khi tôi đang làm việc thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, tôi bị dọa nếu không ký vào thì sẽ bị đuổi mà không có tiền lương, và tôi đã bị ép buộc ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa
xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên.
Ngoài ra, trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc nhưng vẫn không được công ty chi trả trợ cấp thôi việc nếu người đó thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Người sử
nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép.
- Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.
- Nộp theo một trong các hình thức sau:
+ Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
+ Nộp hồ sơ trực tiếp đến
diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
(ii) Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là
sự theo quy định pháp luật.
++ Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký
nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;
c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
Theo đó,hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong
.
Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng
Khi nào công ty được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động?
Căn cứ theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đổi địa chỉ trụ sở chính có được cấp lại giấy phép hoạt động?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2013 thì giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là loại giấy tờ quan trọng để doanh nghiệp có thể hoạt động dịch vụ việc làm.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như
lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Như vậy, công thức tính trợ cấp thôi việc cho người lao động hiện
thực hiện giao dịch điện tử trực tiếp qua Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc thông qua Tổ chức I-VAN theo quy định của Nghị định này.
Theo đó, người lao động có thể tham gia giao dịch điện tử BHXH thông qua các hình thức sau:
- Tham gia trực tiếp qua Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. (https
Doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ khi bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Rút tiền ký quỹ
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp cho thuê lại đặt trụ sở chính đồng ý để doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ khi doanh nghiệp thuộc
, công bố hợp quy theo quy định. Thiết bị nâng nhập khẩu phải có hồ sơ hoàn thành thủ tục hải quan;
+ Các bộ phận chi tiết máy đi kèm phải đồng bộ hoặc chế tạo theo dạng liên kết của nhiều hãng, nhiều quốc gia thì việc đảm bảo các đặc tính kỹ thuật là của hãng thiết bị nâng đứng tên.
Đồng thời, hồ sơ kỹ thuật gốc được quy định theo tiểu mục 1.3.2 Mục
tra, kiểm định kỹ thuật về phòng cháy và chữa cháy; Chứng chỉ hành nghề chỉ huy thi công về phòng cháy và chữa cháy.
Như vậy, hiện nay chứng chỉ về phòng cháy và chữa cháy có 2 loại là:
- Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy;
- Chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy
Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 43 Nghị định 136
(Luật thương mại quốc tế)
26.45
CLC
Sinh viên Luật ra trường có mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện
Tôi là có ký hợp đồng khai thác đá quý tại Quảng Nam. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng thì tôi thấy các hầm khai thác quá nguy hiểm, có nguy cơ đổ sập bất cứ lúc nào trong quá trình người lao động chui xuống khai thác. Vì sợ nguy hiểm đến tính mạng nên tôi từ chối làm việc nhưng công ty khai thác đá quý không đồng ý vì tôi đã ký hợp
Người chồng của lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động
qua.
- Cách điền thông tin nhân thân trong sơ yếu lý lịch:
+ Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất: Nông dân, công chức hoặc viên chức;
+ Thành phần bản thân gia đình hiện nay: Ghi rõ họ tên, năm sinh, nghề nghiệp, nơi ở của các thành viên trong gia đình.
- Cách điền thông tin học vấn, trình độ chuyên môn:
+ Trình độ văn hóa: Nếu tốt nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn có bị xử lý hay không?
23:58 | 26/03/2023
