Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
Đối với chuyên viên cao cấp về quản lý lữ hành được quy định như thế nào ạ? Có văn bản mới nhất nào quy định về vấn đề này không? Câu hỏi của chị Linh (Cà Mau)
Tôi là nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp nhỏ. Hiện cửa hàng đặt ra mức doanh thu là 1.000.000 đồng/ngày, nếu người bán hàng không đạt được mức đó sẽ bị trừ vào tiền lương phần còn thiếu để đủ mức khoán 1.000.000 đồng/ngày. Tôi có phản ánh lên thì chủ doanh nghiệp bảo là họ đã làm đúng theo hợp đồng đã được thỏa thuận. Vậy cho tôi hỏi, doanh
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình quy định về thời hạn và việc chấm dứt hợp đồng như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình có được xem là vi phạm pháp luật không?
Cho tôi hỏi công chứng viên có bị miễn nhiệm không nếu bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực? Nếu bị miễn nhiệm thì có được bổ nhiệm lại không? Câu hỏi từ anh Thiên (Đồng Nai).
Mình có nghe qua về người phụ trách kinh doanh dịch vụ lữ hành, các bạn có thể cho mình biết thêm quy định về trình độ đào tạo của vị trí này được không? Câu hỏi của anh V.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật tiết lộ thông tin về vụ việc có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên hay không? Tư vấn viên pháp luật làm việc đồng thời cho nhiều Chi nhánh được không? Câu hỏi của chị Ngọc (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Công ty có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị Nga (Cà Mau)