được nghỉ bù là do ngày nghỉ lễ, tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần. Vì vậy, ngày nghỉ bù là để bù cho ngày nghỉ hằng tuần.
Từ những phân tích trên có thể thấy ngày nghỉ bù là ngày nghỉ hằng tuần, vì vậy người lao động sẽ không được tính lương vào những ngày nghỉ bù.
Có phải bố trí ngày nghỉ bù cho NLĐ sau khoảng thời gian làm thêm giờ hay không