Cho tôi hỏi công chức tập sự có được hưởng phụ cấp khi đang trong thời gian tập sự không? Một số loại phụ cấp mà công chức tập sự được hưởng? Câu hỏi từ chị Phụng (Đồng Nai).
Tôi muốn biết, công ty không ban hành nội quy lao động bằng văn bản có bị xử phạt hay không? Hiện nay tôi muốn thành lập một công ty khoảng 50 người lao động tại TP.HCM. Vậy công ty tôi có phải ban hành nội quy lao động hay không, nếu không ban hành nội quy lao động có bị xử phạt hay không? Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi
Cho tôi hỏi điều dưỡng tập sự hạng 3 thì phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Thời gian tập sự đối với điều dưỡng tập sự hạng 3 là bao lâu? Câu hỏi từ anh Vũ (Thái Bình).
Viên chức trong quá trình tập sự thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng trong trường hợp tập sự là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quý (Bình Phước)
Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được đăng ký dự tuyển công chức vào cơ quan nhà nước nữa hay không? Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức hiện nay là gì? - Câu hỏi của anh Phát (TPHCM).
Tôi muốn hỏi, tôi là người lao động tại công ty, công ty yêu cầu ký hợp đồng đào tạo nghề song song đó vẫn phải làm việc cho công ty. Trong thời gian đó công ty không trả tiền công cho người tham gia học nghề có bị xử phạt không? Câu hỏi của bạn Hoài An đến từ Hà Nội.
Thời gian tập sự có được tính vào thời gian xét nâng lương không đối với công chức không? Cơ quan nào có thẩm quyền xét nâng bậc lương thường xuyên cho công chức theo quy định hiện này? Câu hỏi của chị Ngọc (Lâm Đồng)
Tôi muốn hỏi, theo quy định thì đối tượng cán bộ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nào có thể được kéo dài độ tuổi nghỉ hưu? Nguyên tắc và thời gian làm việc tối đa trước khi nghỉ hưu của cán bộ công chức là gì? Câu hỏi của chị Liên (Sóc Trăng).
Người sử dụng lao động có cần phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Người sử dụng lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Trường hợp yêu cầu nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hiền (Long An).
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Các hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật? Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Ninh).
hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
- Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện
Cho tôi hỏi việc người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty thì phải bồi thường với mức bao nhiêu? Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi từ chị Ngân (Hà Tĩnh).
Công ty của tôi có nhu cầu tuyển dụng và dự định tuyển một số lao động là người cao tuổi. Nhưng tôi vẫn còn một số vướng mắc khi sử dụng lao động cao tuổi. Cho tôi hỏi, việc sử dụng lao động cao tuổi thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ hay không?
Tôi muốn biết, hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở gồm những gì? Cụ thể tôi là người được phân công chuẩn bị các giấy tờ tài liệu để đề nghị công nhận công đoàn. Hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở gồm những gì? Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Tĩnh.
Người lao động đình công trong trường hợp nào thì được coi là hợp pháp theo quy định của pháp luật? Người nào có thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về đình công? Câu hỏi của anh Hoài (Hà Tĩnh)