Cho tôi hỏi có được cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch nội địa đối với người có bằng cao đẳng ngành Quản trị kinh doanh không? Câu hỏi của chị T.O (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đăng tin chỉ tuyển dụng nam mà không tuyển nữ, doanh nghiệp có bị phạt? Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Theo tôi biết là Đấu giá viên cần có thẻ đấu giá viên. Tuy nhiên nếu điều hành cuộc đấu giá mà không đeo thẻ đó thì có bị phạt hay gì không? Trường hợp mượn tạm của người khác đeo thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh Nhân (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc xây dựng định mức lao động thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị P.L.L (Hải Phòng).
Thủ tục cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Công ty tôi kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi khi công ty thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần đăng ký lại giấy phép hoạt động hay không? - Câu hỏi của anh Sang (Bình Dương).
Những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong quá trình thương lượng tập thể không được người sử dụng lao động cung cấp thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Long (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực bao lâu? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi trường hợp công chức xin thôi việc trước khi biết mình sắp có quyết định kỷ luật thì có được thôi việc không? Công chức đã xin thôi việc thì có bị xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời gian chuẩn bị để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên chỉ được thương lượng tập thể với các nội dung do pháp luật quy định có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Dương).
Cho tôi hỏi thời điểm có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể là khi nào? Có được thương lượng nội dung thỏa ước lao động tập thể các vấn đề mà pháp luật không quy định hay không? Câu hỏi của anh Giang (Thanh Hóa)
Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành mà không cần sự đồng ý của tất cả NSDLĐ và tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp là thành viên của thỏa ước?