Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).
tham gia các loại bảo hiểm nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao
ngừng việc.
Như vậy, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì người lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội.
Bị tạm đình chỉ công việc để xem xét xử lý kỷ luật thì người lao động có được đóng bảo hiểm y tế không?
Tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định
Tôi là công chức tại tỉnh Lào Cai. Tôi mới nhận được quyết định biệt phái đến Bản Lầu, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai. Đây là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy cho tôi hỏi biệt phái công chức đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp không? Câu hỏi của chị Loan (Lào Cai).
nước có thẩm quyền về y tế quản lý trực tiếp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thành lập trong trường hợp có đề nghị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại điểm a khoản này hoặc có đề nghị bằng văn bản của bên tranh chấp khi không nhất trí với kết luận của Hội đồng chuyên môn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tự thành lập;
c) Hội đồng chuyên môn do Bộ
lên trong tháng.
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nghỉ ốm đau là một trong những chế độ mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhận.
Đồng thời tại khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
2. Trong thời gian người lao
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Để hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Cho tôi hỏi hồ sơ ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh lần đầu gồm những gì? Nội dung hợp đồng ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là gì? Câu hỏi của chị G.V (Lạng Sơn).
Việc lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có cần phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở không? Trường hợp có yêu cầu lấy ý kiến nhưng không thực hiện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Tuấn (Bến Tre)
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Tải và lưu ý khi điền
điền Báo cáo tình hình sử dụng lao động Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cần lưu ý những vấn đề sau:
(1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
(2) Vị trí việc làm phân loại theo:
- Cột (7) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Tải và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Tải và lưu ý khi điền
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Cần Thơ là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Những lưu ý khi
báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, thời hạn nộp Báo cáo tình hình thay đổi lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kiên Giang là 06 tháng đầu năm (trước ngày 15/6/2024) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15/12/2024).
Mẫu tải về và lưu ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế thì thời hạn thanh toán các khoản tiền của người lao động sẽ là bao lâu?
12:35 | 08/08/2023
