Viên chức có được nghỉ phép không lương tối đa bao nhiêu ngày? Tự ý nghỉ việc mà không được người đứng đầu đơn vị đồng ý thì viên chức bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Cho tôi hỏi nếu là viên chức muốn xin nghỉ không hưởng lương thì xin phép thế nào? Trường hợp nào được xin nghỉ một buổi không hưởng lương? Viên chức tự ý nghỉ việc mà không có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?Câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM).
Người lao động được phép nghỉ việc riêng trong trường hợp nào? Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương có được tính trợ cấp thôi việc? Không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thủy (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời điểm nào sẽ được nghỉ chế độ dưỡng sức sau khi sinh con? Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Lao động nữ có được kéo dài thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Trinh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày? Từ chối yêu cầu nghỉ không hưởng lương, doanh nghiệp có bị phạt? Câu hỏi của anh Minh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày? Người lao động nghỉ ốm đau được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ được hưởng những khoản tiền nào khi nghỉ chế độ thai sản? Lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Trà Vinh).