Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Yên)
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ thì người lao động sẽ được nhận các khoản tiền liên quan đến mình trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T (Long An).
Cho tôi hỏi khi thực hiện thay đổi công nghệ làm ảnh hưởng đến người lao động thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị L.C.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh P.M.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi mẫu quyết định về việc hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi từ chị L.B.M (Tây Ninh).
Doanh nghiệp được đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0,3% trong trường hợp nào? Mức đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN được tính dựa trên cơ sở nào? Câu hỏi của anh M.K (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi tăng lương cơ sở thì mức lương của kỹ thuật viên bảo quản chính chuyên ngành dự trữ quốc gia sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quốc (Bắc Giang).
dụng lao động phải thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở trong các trường hợp sau đây:
a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc các lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều 36 Nghị định này và sử dụng từ 300 người lao động trở lên;
b) Cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với cơ sở sản xuất, kinh