Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần?
Trong trường hợp người lao động làm việc tại công ty, doanh nghiệp, tổ chức (gọi tắt là đơn vị) đang tham gia BHXH bắt buộc, sau khi nghỉ việc tại đơn vị mà có nhu cầu hưởng BHXH 1 lần sẽ phải đợi đủ thời gian theo quy định.
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ
hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái cán bộ; phong, thăng, giáng, tước quân hàm cấp tướng; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với các chức danh cán bộ nêu
sẽ được tiếp nhận và đóng dấu tiếp nhận vào hồ sơ thay đổi thông tin đăng ký thuế, ghi rõ số lượng tài liệu, ngày nhận hồ sơ. Công chức thuế viết phiếu hẹn ngày trả kết quả nếu hồ sơ thuộc diện phải trả kết quả cho người nộp thuế, thời hạn xử lý hồ sơ.
- Trường hợp hồ sơ bằng giấy được gửi bằng đường bưu điện thì được đóng dấu tiếp nhận, ghi ngày
tiếp nhận vào hồ sơ thay đổi thông tin đăng ký thuế, ghi rõ số lượng tài liệu, ngày nhận hồ sơ. Công chức thuế viết phiếu hẹn ngày trả kết quả nếu hồ sơ thuộc diện phải trả kết quả cho người nộp thuế, thời hạn xử lý hồ sơ.
- Trường hợp hồ sơ bằng giấy được gửi bằng đường bưu điện thì được đóng dấu tiếp nhận, ghi ngày nhận hồ sơ vào hồ sơ, ghi số văn
đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự
đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Thẩm tra viên chính thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Cơ quan chi trả phụ cấp trách nhiệm theo nghề cho Thẩm tra viên chính thi hành án dân sự? (Hình từ Internet)
Cơ quan
30% áp dụng đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự cấp tỉnh được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề áp dụng đối với Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự
đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự cấp tỉnh được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 15% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự cấp tỉnh áp dụng mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề hiện nay là bao
dụng đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Chấp hành viên trung cấp thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Cơ quan nào chi trả phụ cấp trách nhiệm theo nghề cho Chấp hành viên trung cấp thi hành án dân sự? (Hình từ
Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Thẩm tra viên thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Thẩm tra viên thi hành án dân sự không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề trong khoảng thời gian nào? (Hình từ Internet
đối với Chấp hành viên sơ cấp.
Theo đó Chấp hành viên sơ cấp thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề với mức bằng 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Chấp hành viên sơ cấp thi hành án dân sự không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề trong khoảng thời gian
tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định trên, khi người sử dụng lao động có hành vi xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được pháp luật về lao động quy định cũng như không được quy định tại nội quy lao động, hợp đồng lao động thì bị xử phạt hành chính từ 20 - 40 triệu đồng (mức
quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt vượt quá mức độ tin cậy của các khối trữ lượng tương ứng đã được phê duyệt trước đó;
b) Khi tổ chức, cá nhân muốn nâng công suất khai thác quá 15% công suất khai thác khoáng sản đã ghi trong Giấy phép khai thác khoáng sản;
c) Khi có sự thay đổi tên tổ chức, cá nhân khai thác khoáng sản;
d) Khi muốn thay đổi
các chi phí dịch vụ khác (Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu). Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay khi có vé hợp pháp sẽ được thanh toán tối đa theo giá cước vận tải khách công cộng bằng phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy phù hợp với tuyến đường đi nghỉ phép.
Đối với những đoạn đường
làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã
người hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ
/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC phụ cấp phụ cấp ưu đãi nêu trên chỉ áp dụng đối với:
(1) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của
nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc nơi đang công tác xác nhận; có đủ các văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn theo yêu cầu của vị trí công việc cần tuyển dụng.
– Có đủ sức khoẻ để đảm nhận công việc.
– Không thuộc một trong các trường hợp sau: Bị mất năng lực hành vi dân sự, không làm chủ hành vi hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; có tiền án
Thỏa ước lao động tập thể là gì?
Căn cứ theo Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về thỏa ước lao động tập thể như sau:
Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh
Thoả ước lao động tập thể là gì?
Căn cứ Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần?
16:30 | 04/10/2023
