Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
Được phép sử dụng đơn vị tiền tệ nào để trả lương cho người lao động? Tiền lương của người lao động được trả vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị L.P (Bến Tre).
Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi công ty bị tuyên bố phá sản thì hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có bị chấm dứt? Người lao động có được thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản? Câu hỏi của chị Quyên (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được quyền ra quyết định sa thải người lao động? Người lao động có thể khiếu nại về việc sa thải không rõ lý do không? Câu hỏi của anh Tín (Tiền Giang).
Người lao động đi xin việc nộp bản chính hay bản sao bằng đại học? Giữ bằng đại học của người lao động bị phạt tối đa bao nhiêu tiền? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động như thế nào? Câu hỏi của bạn Thanh (TP HCM)
Cho tôi hỏi khi làm công việc sản xuất có tính thời vụ thì người lao động có được làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động làm công việc có tính thời vụ có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Loan (Hà Nội)
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động tham gia hòa giải nhưng không giải quyết được tranh chấp lao động thì người lao động có được phép tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có 2 mã số bảo hiểm xã hội cần phải làm gì? Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi anh Thịnh (TPHCM).
Phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động được điều trị thế nào? Người sử dụng lao động phải thanh toán những khoản chi phí nào cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của chị P.L (An Giang).
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động chuẩn bị đình công sang làm công việc khác không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người học nghề có được ký hợp đồng lao động sau khi hết thời gian học nghề không? Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động với người học nghề khi hết thời hạn học nghề bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Tiền Giang).
Khi nào thì người lao động được phép đình công? Sau khi đình công người sử dụng lao động có hành vi trả thù người lao động tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Thái Bình).
Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).
Cho tôi hỏi mức lương thử việc áp dụng từ ngày 01/01/1995 đến nay có sự thay đổi như thế nào? Người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% thì bị xử phạt ra sao? Thắc mắc của chị Hiền (TPHCM)
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài không cần giải trình?
14:35 | 08/05/2024
