Miễn nhiệm trọng tài viên lao động trong trường hợp nào? Trường hợp có đơn xin thôi làm trọng tài viên lao động thì trình tự miễn nhiệm thực hiện thế nào?
Theo quy định của pháp luật thì người lao động được làm thêm không quá bao nhiêu giờ 1 tuần, 1 tháng, 1 năm? Nếu vi phạm khung giờ quy định này thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Thái Bình)
Cho tôi hỏi đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế thì khi vào làm việc và ra khỏi không gian hạn chế thì phải đảm bảo tuân thủ những gì? Câu hỏi của anh N.T.T (Nam Định).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động? Người sử dụng lao động phải lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Bình Dương).
tình hình hoạt động không?
Căn cứ tại Điều 20 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định:
Chế độ thông tin, báo cáo
1. Văn phòng Thừa phát lại có trách nhiệm báo cáo định kỳ 06 tháng và hàng năm cho Sở Tư pháp nơi đặt trụ sở về tổ chức và hoạt động của mình.
Định kỳ hàng năm, Sở Tư pháp có trách nhiệm báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung
bản do Vụ dự thảo
- Thừa ủy quyền hoặc thừa lệnh ký các văn bản theo quy chế làm việc của Bộ.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Vụ với Bộ trưởng và Thứ trưởng phụ trách.
- Chỉ đạo xây dựng báo cáo và sơ, tổng kết công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần theo quy định.
- Đại diện cho Vụ về mối quan hệ công tác; bàn giao công
Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất? Người lao động được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Kim (Cần Thơ)
Người lao động có thể yêu cầu công ty tạm ứng tiền lương trong khi đang khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động hay không? Tôi hiện đang khởi kiện công ty để giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên do việc giải quyết khá lâu hiện gia đình tôi không còn tài chính để duy trì cuộc sống sinh hoạt hằng ngày nữa, vậy tôi có thể yêu cầu công ty
Tôi đang làm ở huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Nam Định)
Công ty có phát sinh việc thỏa thuận về kỳ hạn trả lương, thay vì trả lương hàng tháng thì công ty sẽ trả vào cuối quý gộp 6 tháng tiền lương và trả 1 năm 2 lần thì có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trọng tài viên lao động có đơn xin thôi làm trọng tài viên lao động thì trình tự miễn nhiệm thực hiện thế nào?
16:50 | 08/06/2024
