Cho tôi hỏi công ty được kéo dài kỳ hạn trả lương tối đa bao lâu? Quá thời hạn mà công ty vẫn không trả lương cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người phụ thuộc bao gồm những đối tượng nào? Có phải đăng ký lại người phụ thuộc khi làm việc tại công ty mới không? Câu hỏi của chị Duyên (Yên Bái).
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Công ty phải thể hiện, cập nhật sổ quản lý lao động vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị Uyên (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi công ty cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ? Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ có được hưởng chính sách hỗ trợ gì từ nhà nước không? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương)
Cho tôi hỏi công ty có phải thanh toán chi phí điều trị tai nạn lao động hay không? Người lao động có được trả lương trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động hay không? Câu hỏi của anh An (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi công ty tăng lương khi đang nghỉ thai sản thì bảo hiểm tính thế nào? Hết thời gian nghỉ thai sản, sau bao lâu phải trở lại công ty? Câu hỏi của chị Hà (Bình Phước)
Cho tôi hỏi làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được công ty đóng bảo hiểm xã hội? Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định)
Cho tôi hỏi khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty không? Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu ạ? Câu hỏi của M.X (Bình Định).