nghiệp
…
5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
...
10. Biện pháp khắc phục hậu
Mẫu lập kế hoạch công việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động thường xuyên không hoàn thành kế hoạch công việc thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Hải Dương).
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là khám những gì? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của anh C.T (Trà Vinh).
do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo chương trình do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có chứng chỉ sơ cấp ngành công tác xã hội
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin
Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc gây ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Duyên (An Giang).
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính như thế nào? Khi nào tiền lương làm thêm giờ phải chịu thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của chị N.Q (Bình Phước).
Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp có được công bố công khai không? Trung tâm có trách nhiệm giải trình về những hoạt động gì?
Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)
cạnh đó, cụm từ này có được nói đến tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân như sau:
Các khoản thu nhập chịu thuế
…
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền
vị trí việc làm của Chuyên viên về quản trị công sở tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên về quản trị công sở phải có quyền hạn như sau:
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
4.2
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.
4.3
Được
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ ốm đau dài ngày? Thời gian nghỉ ốm đau dài ngày có tính ngày lễ hay không? Câu hỏi của anh H.K (Bình Thuận).
Yêu cầu phải có bao nhiêu túi sơ cứu đối với khu vực làm việc?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Quy định về túi sơ cứu
1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.
2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành
Trường hợp nào được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết? Xác định mức lương nào để thanh toán tiền phép năm cho người lao động khi chưa sử dụng hết?
Cho tôi hỏi mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất được quy định như thế nào? Khi điều chuyển nhân sự phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Theo Nghị định 38, người lao động được ở vùng nào được hưởng lương cao nhất?
Trước đây, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 38/2022NĐ-CP (đã hết hiệu lực từ 1/7/2024) quy định các địa bàn vùng 1 được hưởng mức lương tối thiểu vùng cao nhất là 4,68 triệu đồng/tháng, 23.800 đồng/giờ.
Bao gồm các địa bàn như sau:
- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông
Cho tôi hỏi người không nơi nương tựa được người lao động nuôi có được xem là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh không? Câu hỏi từ chị Phúc (An Giang).
công chức, lao động hợp đồng:
Được quyết định công tác tổ chức, cán bộ theo thẩm quyền.
Xem chi tiết bản mô tả vị trí việc làm ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV: Tại dây
Cho tôi hỏi khi nào công ty công bố quyết định thưởng Tết Dương lịch ạ? Tết Dương lịch này lao động được nghỉ mấy ngày ạ? Câu hỏi của chị D.Q (Quảng Nam).
dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó, lao động là người giúp việc gia đình