Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình thì có bắt buộc phải cáo về tình hình sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.V.Q (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật làm việc đồng thời cho nhiều Trung tâm tư vấn pháp luật được không? Tư vấn viên pháp luật lợi dụng hoạt động tư vấn pháp luật để trục lợi thì có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Gia Lai).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ hằng năm của người lao động tối đa là bao nhiêu ngày? Thời gian tạm đình chỉ công việc có được tính vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? Câu hỏi của chị Hảo (Yên Bái).
Cho tôi hỏi số giờ làm việc tối đa của nhân viên điều độ chạy tàu tại những nơi có khối lượng công việc không nhiều, không liên tục là bao nhiêu giờ? Yêu cầu về trình độ đào tạo của nhân viên điều độ chạy tàu như thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi số giờ làm việc tối đa của nhân viên tuần đường sắt tại những nơi có khối lượng công việc ít, không liên tục là bao nhiêu giờ? Nhân viên tuần đường sắt phải đảm bảo những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị Vy (Nam Định).
Cho tôi hỏi số giờ làm việc tối đa của nhân viên gác hầm đường sắt làm việc tại những nơi có khối lượng công việc nhiều, liên tục ngày đêm là bao nhiêu giờ? Nhân viên gác hầm đường sắt có được làm công việc của nhân viên gác đường ngang? Câu hỏi của anh Tiến (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi có cần thông qua ý kiến của người lao động khi chuyển họ làm công việc khác so với hợp đồng trong thời gian dưới 60 ngày? Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không? Câu hỏi của chị Thúy Loan (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động cho người đó biết không? Câu hỏi của anh Hiếu (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế hay không? Câu hỏi của anh N.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cho nghỉ việc đối với nhân viên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên? Doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc đúng luật phải đảm bảo thủ tục gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Ninh Bình)