viên cao cấp và tương đương;
- Chuyên viên chính và tương đương;
- Chuyên viên và tương đương;
- Cán sự và tương đương;
- Nhân viên.
- Ngạch khác theo quy định của Chính phủ.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2,3 Điều 42 Luật Cán bộ, công chức 2008 cũng có quy định về việc bổ nhiệm vào ngạch công chức như sau:
Ngạch công chức và việc bổ nhiệm vào ngạch
giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2.Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo đó, khi hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả thử việc cho nhân viên. Pháp luật không đặt ra yêu cầu cụ thể về hình
, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
- Bảng 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng 04: Bảng lương nhân
chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
- Bảng 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn
Phục vụ hành chính công (nhân viên Bưu điện tiếp nhận hồ sơ của Sở Nội vụ) thường xuyên kiểm tra hệ thống và thực hiện tiếp nhận hồ sơ ngay khi người dự tuyến nộp hồ sơ trực tuyến.
* Thời gian, địa điểm thi tuyển
Dự kiến trong tháng 11 năm 2023, tại thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum (thời gian và địa điểm cụ thể sẽ có thông báo sau).
Xem chi tiết
người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị
danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và
này, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khoa học-kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân
thuật cấp thoát nước, Kỹ thuật Môi
trường, Công nghệ sinh học, Công nghệ kỹ
thuật hoá học.
Kỹ sư Hạng III (tương đương)
3
Nhân viên sản xuất
12
Trực tiếp vận hành Nhà máy theo Quy trình vận hành; Bảo dưỡng thiết bị máy móc, vệ sinh công nghiệp
Tốt nghiệp Trung cấp một trong các chuyên ngành: Công nghệ kỹ
thuật cơ khí, Công nghệ
không phải thử việc mà được nhận thẳng làm nhân viên chính thức. Người lao động sẽ được trả đầy đủ tiền lương của công việc mà người đó đang làm.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền hay không?
Tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tham gia bảo
xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép, tội tổ chức, môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;
d) Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện các nội dung quy định tại Điều 9 của Luật này;
đ) Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp
chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức
các nguồn lực để triển khai hiệu quả.
- Nhóm năng lực quản lý
+ Tư duy chiến lược: 2-3
+ Quản lý sự thay đổi: 2-3
+ Ra quyết định: 2-3
+ Quản lý nguồn lực: 2-3
+ Phát triển nhân viên: 2-3
Trợ giảng theo Thông tư 04 có phạm vi quyền hạn ra sao?
Căn cứ tại Mục I Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 04/2024/TT-BGDĐT nêu rõ trợ giảng có thẩm
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do bệnh nghề nghiệp tái phát như thế nào? Tôi có người thân hiện đang bị bệnh do quá trình làm việc ở công ty, và đã được điều trị ổn định nhưng một thời gian sau lại tái phát, tôi muốn biết lúc này thì có được nhận thêm chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? - Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương)
chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và
nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó thì hợp đồng thử việc có thời hạn 30 ngày được ký đối với người lao động làm các công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên
độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
- Không quá 180 ngày đối với
với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc:
Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh
;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
...
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao
nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, thời gian thử việc của người lao động do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyển ngạch công chức là gì? Có được nâng lương khi chuyển ngạch công chức không?
13:15 | 13/07/2023
