lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Bình Định).
Cho tôi hỏi trường hợp một tiết giảng lý thuyết trên lớp của giảng viên đại học được quy đổi ra giờ chuẩn giảng dạy là bao nhiêu? Câu hỏi của chị V.M (Bình Dương)
Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày vào 2 tháng 9? Mức lương làm vào dịp lễ của người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.L.P (Phú Yên)
Thời gian thử việc đối với người tốt nghiệp đại học chính quy là bao lâu? Lương thử việc của người tốt nghiệp đại học chính quy bằng bao nhiêu lương chính thức? Câu hỏi của chị H.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hàng tuần vào thứ bảy và chủ nhật sẽ có lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 và Quốc khánh năm nay như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Lâm Đồng)
Khi ký nhiều lần hợp đồng thử việc cầm đảm bảo vấn đề gì? Thời gian thử việc của người lao động có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không?
Cho tôi hỏi ngày 7 tháng 7 theo lịch âm sẽ là ngày gì? Vào những ngày nào thì người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị B.L.P (Hà Nội)
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của người lao động dẫn đến ngừng việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hải (Quảng Bình).
Người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày 26 tháng 6 không? Ngày 26 tháng 6 có phải ngày Quốc tế phòng, chống lạm dụng ma túy không?
Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ hằng tuần ít nhất mấy ngày trong 01 tháng? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì được nhận lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).
Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi ngày lễ Vu Lan là ngày lễ gì? Năm nay, lễ Vu Lan sẽ diễn ra vào ngày nào? Người lao động đi làm vào ngày lễ Vu Lan thì có được cộng thêm lương không? Câu hỏi của chị L.B.Y (Tây Ninh)