Hành vi kỳ thị người lao động nhiễm HIV/AIDS có vi phạm pháp luật không? Trường hợp hành vi phân biệt đối xử trong lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Thanh Hóa).
Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc có vi phạm pháp luật? Mức xử phạt đối với hành vi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi tôi đi phỏng vấn xin việc nhưng bên phía công ty lại yêu cầu đóng một khoản chi phí tham gia tuyển dụng, tôi muốn hỏi việc này có được phép không? Nếu là vi phạm pháp luật thì bên công ty đó sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Nai).
Ai có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật đối với cán bộ theo Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức? Các bước xử lý kỷ luật đối với cán bộ? Câu hỏi của anh An (Bình Dương).
Sắp tới tôi có dự định tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư, vậy cho tôi hỏi tôi người tham dự kiểm tra thì cần phải lưu ý những gì? Câu hỏi từ chị Ngọc (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi để làm luật sư có bắt buộc phải tập sự hành nghề luật sư không? Muốn đăng ký tập sự hành nghề luật sư thì người đăng ký phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị Nhung (Cần Thơ).
động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật
Cho tôi hỏi có được phép sa thải người lao động khi người đó có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Thái Bình)
Cho tôi hỏi công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Đạt (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn chức danh giám định viên sơ cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân là gì? Ai có thẩm quyền bổ nhiệm giám định viên sơ cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân ạ? Câu hỏi của L.N.D (Hưng Yên).
thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Như vậy, thời hiệu xử phạt hành chính đối với hành vi sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép là 01 năm.