Sào cách điện dạng đặc dùng để làm việc khi có điện được chế tạo với bao nhiêu phần chính? Việc quản lý sào cách điện dạng đặc sản xuất trong nước dùng để làm việc khi có điện được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An)
Cho tôi hỏi đối với kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản thì cá nhân có quyền được hưởng thù lao không? Cá nhân kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản độc lập mà không có chứng chỉ hành nghề thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh H.V.T (Biên Hòa).
Cắt lương người lao động doanh nghiệp có thể bị xử phạt lên đến 80 triệu đồng? Có tình tiết giảm nhẹ thì mức phạt thay đổi ra sao? - Câu hỏi anh Mạnh (Hải Phòng).
Khi người sử dụng lao động thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng thông báo đúng quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động đó phải báo cáo tình hình sử dụng lao động khi nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định)
Cho tôi hỏi ai là người quyết định xây dựng quy chế thưởng? Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt như thế nào?Câu hỏi của anh Q.L (Ninh Bình)
Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)
Tôi chuẩn bị xuất khẩu lao động nhưng nghe nói qua bên đó họ hay ngược đãi người lao động. Nếu bị ngược đãi thì tôi phải làm như thế nào? Chị Mẫn (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi đối với cá nhân là chuyên viên về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh T.N (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ do giao kết hợp đồng với công việc bị pháp luật cấm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Bình Phước)
Tôi muốn biết, theo quy định của pháp luật hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng như thế nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện công việc mà tôi được phân công là công việc trái với quy định của pháp luật. Như vậy thì hợp đồng lao động của tôi có bị coi là vô hiệu hay không? Mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn
Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Dũng (Cao Bằng).