:
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
...
5. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Như vậy, người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Người được ủy quyền lại để giao kết hợp đồng từ người được ủy quyền
trên và nội dung thỏa thuận về công việc và địa điểm làm việc là một trong những nội dung bắt buộc.
Điều này sẽ giúp người lao động biết được chi tiết về công việc của mình, để người sử dụng lao động không được phép tự ý giao các công việc trái hợp đồng hoặc cố tình điều chuyển địa điểm làm việc của người lao động.
Hợp đồng lao động có bắt buộc có
cuộc sống của người bị quấy rối.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng trao đổi nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có nghĩa vụ phải tham gia xây dựng môi trường làm việc không có quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Căn cứ Điều 86 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống
Có bao nhiêu ngạch Kiểm tra viên của Viện kiểm sát nhân dân hiện nay?
Căn cứ Điều 90 Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân 2014 thì Kiểm tra viên là người được bổ nhiệm theo quy định của pháp luật để giúp Kiểm sát viên thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp; thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo sự phân công của Viện trưởng Viện
, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Bên cạnh đó, hợp đồng lao động cũng bao gồm các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động theo Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp phải có những nội dung gì? (Hình từ Internet)
Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai
nhân dịp lễ.
Đoàn viên công đoàn có được tặng quà vào mỗi dịp lễ không? (Hình từ Internet)
Đoàn viên công đoàn có quyền gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 thì đoàn viên công đoàn có các quyền sau đây:
- Được tham gia thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và hoạt động công
chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu tại nhà có phải đăng ký với địa phương không? (Hình từ Internet)
Quân nhân chuyên nghiệp có thâm niên công tác trên 25 năm thì được nghỉ chuẩn bị hưu bao lâu?
Theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 113/2016/TT-BQP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP) quy định:
Nghỉ chuẩn bị hưu
1. Quân nhân chuyên nghiệp
Nhân viên thuế có nhiệm vụ gì?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về nhiệm vụ của nhân viên thuế như sau:
Nhân viên thuế (mã số 06.040)
...
2. Nhiệm vụ
a) Tham gia xây dựng kế hoạch công việc tháng, quý, năm và kế hoạch thu thuế và thu khác của đơn vị thuộc lĩnh vực được phân công quản lý;
b) Tổ chức thực
tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm
hợp phải đăng ký nội quy lao động và đã tiến hành ban hành nội quy lao động thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền.
Người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu
động đăng ký tuyển lao động; không thực hiện kết nối hoặc chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu;
c) Không xây dựng hoặc không niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có
Có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sửa đổi nội quy lao động không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng người sử dụng lao động không thực hiện thì có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).
-CP quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp quy định:
Thẩm quyền thành lập, cho phép thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường trung cấp công lập trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; cho phép thành lập trung tâm
đồng kiểm tra, sát hạch nhưng phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và quy định tại khoản 2 Điều này. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm công chức và thực hiện như sau:
a) Trường hợp cơ quan quản lý công chức đồng thời là cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm thì
:
Chính sách của Nhà nước về thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
...
5. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc biên chế, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công
tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ thì bị xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Cán bộ công chức khi tham gia lễ hội cần phải chấp hành các quy định gì?
Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định:
Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội
1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau
a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc
theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Tuy nhiên các đối tượng nêu trên nếu đang hưởng lương hưu hoặc là người giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
+ Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân
thất nghiệp hiện nay là:
- Trợ cấp thất nghiệp.
- Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
- Hỗ trợ Học nghề.
- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
04 chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là gì?
Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Căn cứ tại Điều 43 Luật Việc làm 2013
Đình công là gì?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo.
Việc người lao động đình công có thể là đình công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm những gì?
10:30 | 26/07/2023
