Công ty tôi có lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Do năm 2024, lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần nên công ty muốn hoán đổi ngày thứ 2 (29/4/2024) thành ngày nghỉ và làm bù sang ngày khác để NLĐ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 1/5 thì có được không?
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ thai sản có cần phải báo trước hay không? Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Khuyến khích thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động không làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở mức mấy? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng)
có thật hoặc thông tin gây hiểu nhầm. Luật sư phải chịu trách nhiệm khi cam kết trong quảng cáo về chất lượng dịch vụ luật sư.
32.2. Luật sư không được thực hiện việc quảng cáo làm ảnh hưởng đến danh dự, uy tín của đội ngũ luật sư, nghề luật sư./.
Theo đó, người hành nghề luật sư cần đảm bảo thực hiện, tuân thủ đúng các quy tắc trong Bộ Quy tắc
Cho tôi hỏi khi người lao động nữ mang thai thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không? Câu hỏi của chị Hương (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).
Đảng viên đóng đảng phí như thế nào theo quy định của pháp luật? Trong trường hợp người lao động là đảng viên đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải đóng đảng phí? Câu hỏi của anh Thịnh (Kiên Giang).
Tôi có ý định xin vào làm tại một cơ sở y tế công lập trên địa bàn huyện thì tôi cần đáp ứng những yêu cầu quyền hạn gì? Câu hỏi của chị Tuyên (Quảng Nam).
Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?
Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi người lao động sẽ được nghỉ thai sản đến khi nào? Hết thời gian nghỉ người lao động trở lại làm việc có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).