Ai phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp?
Tại Điều 6 Thông tư 28/2016/TT-BYT có quy định như sau:
Đối tượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
2. Người lao động không thuộc Khoản 1 Điều này chuyển sang làm nghề, công việc có nguy cơ mắc
;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí
Cho tôi hỏi chế độ nghỉ lễ của người lao động được hưởng trong thời gian thử việc như thế nào? Mức lương thử việc cho người lao động hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thư (Nam Định).
Viên chức quản lý hết thời hạn giữ chức vụ quản lý có được bổ nhiệm lại không?
Tại khoản 3 Điều 37 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:
Bổ nhiệm viên chức quản lý
1. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.
2
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trễ hạn đóng Quỹ hỗ trợ việc làm nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc quận; Ủy ban nhân dân quận Bình Tân ban hành Kế hoạch tuyên dụng viên chức năm 2023 với số lượng cân tuyển dụng là 535 viên chức; vị trí tuyên dụng và đơn vị tuyển dụng (theo phụ lục đính kèm).
Đối tượng, điều kiện tuyển dụng viên chức tại UBND quận Bình Tân, TP. HCM như thế nào?
Căn cứ theo Kế
viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác. Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên, đóng đảng phí theo tỷ lệ (%) của thu nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng
Người lao động được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu?
Tại khoản 2 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
- Mũi - Họng, mắt, xương khớp, da, niêm mạc và hệ tạo máu.
- Máu: định lượng chì máu (trong trường hợp tiếp xúc chì vô cơ), công thức máu, hồng cầu hạt kiềm, huyết sắc tố,...
- Nước tiểu: định lượng chì niệu (trong trường hợp tiếp xúc chì hữu cơ), ∆ ALA niệu (trong trường hợp tiếp xúc chì vô cơ), trụ niệu, hồng cầu.
9.
Bệnh nhiễm độc nghề
Cho tôi hỏi có được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người cao tuổi không? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang)
làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b
Khi nào sĩ quan quân đội được nghỉ bù phép năm?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 153/2017/TT-BQP quy định về chế độ nghỉ phép năm đối với sĩ quan quân đội như sau:
Chế độ nghỉ phép hằng năm
1. Sĩ quan được nghỉ phép hằng năm như sau:
a) Dưới 15 năm công tác được nghỉ 20 ngày;
b) Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày;
c) Từ
Lao động 2019.
Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ một số trường hợp sau:
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy
Người lao động nghỉ hưu có được thanh toán những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không?
Tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài đưa người Việt Nam sang làm việc thì có phải báo cáo đột xuất không?
Căn cứ Điều 32 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần phải khám chuyên khoa phụ sản hay không?
19:21 | 08/12/2023
