Cho tôi hỏi trường hợp làm công việc thấy rõ nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc thì người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm không? Câu hỏi của anh D.T.H (Hải Phòng).
Tôi dự định đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, tôi muốn hỏi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc áp dụng mức lương tối thiểu năm nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải chứng minh lỗi của người lao động khi quyết định xử lý kỷ luật đối với người đó hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người tập nghề thì thời hạn tập nghề tối đa sẽ là bao nhiêu lâu? Tập nghề quá thời hạn quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phú (Kiên Giang).
Chế độ nghỉ việc riêng có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Khi nào người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương? Câu hỏi của chị H.N (Nam Định).
Chính sách nhận người khuyết tật vào làm việc được quy định ra sao? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi sử dụng người khuyết tật làm việc? Câu hỏi của anh M.K (Tây Ninh)
Không tính hưởng trợ cấp mất việc làm đối với khoảng thời gian nào? Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp nhà thầu nước ngoài muốn đề nghị cấp giấy phép hoạt động xây dựng thì hồ sơ đề nghị cấp gồm những gì?
Cho tôi hỏi ai phải nộp quyết toán thuế thu nhập cá nhân? Gửi tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân online như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định)
Trong thời gian tới thì cán bộ, công chức, viên chức tiếp dân tại nhà riêng hay ngoài giờ làm việc không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Thái Bình).
Cho tôi hỏi có phải người tốt nghiệp đại học đạt loại Giỏi được nhận vào làm công chức cấp xã mà không cần qua thi tuyển có đúng không? Câu hỏi từ anh Toàn (An Giang).
nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công