Cho tôi hỏi trường hợp nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm? Miễn nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? Câu hỏi từ anh An (Quảng Ngãi).
Thời điểm doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động là khi nào? Địa điểm lập là ở đâu? Khi lập sổ quản lý lao động thì phía doanh nghiệp có được lập bằng bản điện tử hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Phước).
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có hành vi phối hợp với tổ chức quan trắc môi trường để gian lận kết quả thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Khang (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công ty phải tiến hành thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động. Việc không thực hiện thông báo theo quy định thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Định (Nghệ An).
Người lao động tham gia đình công thì người sử dụng lao động có được phép chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trình tự, thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị Mỹ Anh đến từ Phú Thọ.
Bảo hiểm bảo trợ bệnh hiểm nghèo là một giải pháp hỗ trợ một phần khó khăn về tài chính và giúp người bệnh an tâm hơn khi điều trị bệnh. Vậy thủ tục xin cấp bảo hiểm y tế bệnh hiểm nghèo được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có được ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động không? Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ khi đã hết thời hạn ủy quyền mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không có ở Việt Nam? Câu hỏi của chị Yến Nhi đến từ Hà Nội.
Có được phép ngăn cản người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Trường hợp ngăn cản người lao động không gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Yên).
Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có những hình thức nào? Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bị phạt gì? Câu hỏi của anh Khánh (Tiền Giang).
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì các bên có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Tp HCM).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động muốn ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho doanh nghiệp thực hiện thay thì cần đáp ứng được điều kiện gì? Cho tôi xin mẫu giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất. Tôi cảm ơn - Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương).
Ai có trách nhiệm tổ chức hội nghị người lao động? Người có trách nhiệm tổ chức hội nghị lao động nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Hải Phòng).
Tiêu chí lựa chọn tổ chức thực hiện hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam? Ngoài ra lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động, dạy nghề ngoài trại giam theo tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Vỹ (Hà Nội).
Doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm?
06:30 | 01/05/2023
