Tôi được biết trước đây thì không có quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị quấy rối tình dục trong thời gian người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cho tôi hỏi hiện nay có thay đổi gì về vấn đề này không? Câu hỏi từ anh Đức (TPHCM).
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Trường hợp được ưu tiên nhưng người sử dụng lao động lại không ưu tiên giao kết hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Bình Dương)
Thủ tục yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? Mẫu Đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Hoa (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trình tự, thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị Mỹ Anh đến từ Phú Thọ.
Cho tôi hỏi nếu không may người lao động qua đời thì hợp đồng lao động phải xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Mỹ (Ninh Thuận).
Tôi đang cần mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động mới nhất, không biết pháp luật có quy định về mẫu này không? Câu hỏi của chị Oanh (Hải Dương)
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị chấm dứt sẽ được bảo lưu thời gian chưa được hưởng trong những trường hợp nào? Mức hưởng ở lần tiếp theo là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Cho hỏi tôi có thể sử dụng phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động với người lao động không? Nếu không cho phép thì mức xử phạt đối với hành vi đó là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Biên Hòa)
Tôi là sinh viên mới ra trường đang có dự định tìm kiếm một công việc mới. Tôi thường thấy các công ty trước khi ký hợp đồng lao động chính thức thì người lao động phải trải qua quá trình thử việc. Vậy cho tôi hỏi có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không?
Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng. Đến lần thứ 3, công ty vẫn yêu cầu ký tiếp 12 tháng chứ không đồng ý ký hợp đồng không xác định thời hạn với tôi, vậy công ty có vi phạm luật không? Trường hợp ký sai thì có được ký lại không? Câu hỏi của chị Mỹ Tiên đến từ Bạc Liêu.
Thủ tục cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Hồ sơ cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - Câu hỏi của anh Long (TPHCM)
Viên chức đã vô biên chế tai nạn, đau ốm sau 6 tháng điều trị liên tục mà chưa hồi phục thì có thể xin nghỉ việc hay không? Thủ tục xin nghỉ việc cho viên chức là gì? Câu hỏi của anh Vĩnh (Hải Dương).
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)
Anh trai tôi đã được nhận trợ cấp thất nghiệp tháng này tháng thứ 2 và sắp tới tháng thứ 3 họ hẹn từ ngày 19 đến ngày 21/9 lên thông báo việc làm nhưng anh trai tôi bận việc ở quê không lên được. Trong trường hợp chậm khai báo tình trạng việc làm thì có ảnh hưởng gì đến trợ cấp thất nghiệp không? - Câu hỏi của anh Quang Vinh đến từ Đà Nẵng.
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi tôi có phải thử việc nếu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không? Ngoài ra người lao động không phải thử việc trong trường hợp nào theo quy định trước đây? Câu hỏi của anh Quang (Hà Tĩnh).
Người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án khi có tranh chấp lao động cá nhân không? Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Sang (Phú Quốc).
Người sử dụng lao động có phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị quấy rối tình dục không?
18:09 | 02/04/2023
