Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty phải thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ trong mọi trường hợp đúng không? 18:10 | 13/08/2024

Trong mọi trường hợp công ty phải thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ bằng văn bản cho người lao động đúng không?

Công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không? 16:00 | 09/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính như thế nào khi thời gian nghỉ rơi vào mốc từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau? Câu hỏi của chị Mỹ (Tuyên Quang)

Nghỉ dưỡng sức sau sinh

Phát hiện lao động thử việc có thai, công ty cho nghỉ việc có được không? 05:45 | 11/06/2023

Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc? Phát hiện lao động thử việc có thai, công ty cho nghỉ việc có được không? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hà Nội).

Thử việc

Xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì phải làm sao? 17:36 | 16/06/2023

Tôi hiện tại còn ngày nghỉ phép năm, nay có việc gia đình nên tôi xin phép công ty để được nghỉ, tuy nhiên công ty không duyệt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào? Câu hỏi từ chị Tuyền (Bình Dương).

Nghỉ phép năm

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn hay không? 14:25 | 21/06/2023

Tôi muốn hỏi là công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).

Hợp đồng lao động

Mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? 09:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? Việc quyết định mức bồi thường thiệt hại khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ).

Khấu trừ tiền lương

Công ty cần làm gì để nội quy lao động có giá trị pháp lý? 17:40 | 23/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty cần làm gì để nội quy lao động mới ban hành có giá trị pháp lý? Câu hỏi của chị Như (Đồng Tháp).

Nội quy lao động

Mẫu nội quy lao động dành cho công ty năm 2024? 16:00 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi mẫu nội quy lao động dành cho công ty được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (An Giang).

Nội quy lao động

Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ để kết hôn không? 09:40 | 26/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty có quyền không cho người lao động nghỉ để kết hôn không? Câu hỏi của chị Nga (Sóc Trăng).

Nghỉ việc riêng

Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng kê lương? 13:30 | 26/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty trả lương vào tài khoản thì có cần bảng kê khai lương? Câu hỏi của anh Minh (Cần Thơ).

Bảng kê lương

Công ty phải bố trí nhân sự phụ trách bảo vệ môi trường khi nào? 14:25 | 24/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty phải bố trí nhân sự phụ trách bảo vệ môi trường khi nào? Câu hỏi của anh Lâm (Quảng Trị)

Bảo vệ môi trường

Công ty được xử lý kỷ luật lao động bằng những hình thức nào? 11:20 | 28/06/2023

Tôi muốn hỏi công ty được xử lý kỷ luật lao động bằng những hình thức nào? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Phước).

Kỷ luật lao động

Công ty có phải báo giảm lao động khi nhân viên nghỉ việc? 14:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải báo giảm lao động khi nhân viên nghỉ việc? Thời hạn báo giảm lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Trúc (Bến Tre).

Báo giảm lao động

Công ty chậm trả lương, người lao động được khiếu nại lên cơ quan nào? 02:00 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi khi công ty chậm trả lương, người lao động được khiếu nại lên cơ quan nào? Đơn khiếu nại khi công ty chậm trả lương phải có những thông tin gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)

Chậm trả lương

Công ty có thể chậm trả lương cho người lao động trong thời gian bao lâu? 16:15 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có thể nhận lương bằng những hình thức nào? Công ty có thể chậm trả lương cho người lao động trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Quân (Bình Định).

Chậm trả lương

Người lao động được bồi thường như thế nào nếu công ty chậm trả lương? 10:40 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động là bao nhiêu? Người lao động được bồi thường như thế nào nếu công ty chậm trả lương? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).

Chậm trả lương

Công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? 11:50 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).

Tăng lương

Công ty cho người lao động tạm ứng tiền lương có được tính lãi không? 13:30 | 02/07/2023

sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán. Công ty cho người lao động tạm ứng tiền lương có được tính lãi không? (Hình từ Internet) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng tiền lương hay không? Tại khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động

Tạm ứng tiền lương

Công ty hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không? 13:30 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Công ty có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Toàn (Bình Dương).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty thưởng cho người lao động bằng hiện vật có được hay không? 15:45 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi công ty thưởng cho người lao động bằng hiện vật có được hay không? Tiền thưởng cho người lao động thì có được xem là chi phí hợp lý không? Câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ).

Tiền thưởng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Công ty?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn