theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo
việc tổ chức đấu giá do đấu giá viên hướng dẫn phân công.
Tập sự hành nghề đấu giá trong thời gian bao lâu?
Căn cứ Điều 13 Luật Đấu giá tài sản 2016 quy định về tập sự hành nghề đấu giá, cụ thể như sau:
Tập sự hành nghề đấu giá
1. Người có giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề đấu giá và người được miễn đào tạo nghề đấu giá được tập sự hành nghề
, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy
Trường hợp nào được coi là vì lý do kinh tế?
Căn cứ Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
b) Thay đổi quy trình
ngân sách trung ương đảm bảo chưa sử dụng hết (nếu có) được chuyển sang năm sau để tiếp tục thực hiện, không sử dụng cho mục đích khác.
Năm 2016, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương tự sắp xếp, bố trí nguồn kinh phí trong phạm vi dự toán đã được giao để thực hiện, trường hợp có khó khăn báo cáo Bộ Tài chính.
Nguồn kinh phí hỗ trợ đào tạo
đến 75.000.000 đồng tùy vào số lượng lao động mà người sử dụng lao động có hành vi vi phạm.
Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt quy định nêu trên chỉ là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân.
Đồng thời buộc người sử dụng lao động trả lại khoản tiền đã trả thiếu cho cho
nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ vào ngày này.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có thể chủ động xin nghỉ không lương vào ngày Tết Hàn thực. Tuy nhiên, phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động.
Người lao động có được thưởng vào dịp Tết Hàn thực không
và điểm đ khoản 1 Điều này.
Ngoài ra tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất
hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 04 ngày nghỉ cho người lao động.
2. Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP .
3. Người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ
huy Quân sự cấp xã: Không phải tập sự.
(4) Tiếp nhận vào công chức cấp xã
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, các đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không căn cứ theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP mà gồm:
- Viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân (Công an + quân đội
Làm vượt năng suất lao động thì có được thưởng không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử
.
*Trường hợp ngày Sách và Bản quyền Thế giới rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính như sau:
- Đi làm vào ban ngày: ít nhất 200% tiền lương.
- Đi làm vào ban đêm: ít nhất 270% tiền lương.
Người sử dụng lao động trả không đủ lương làm thêm giờ cho người lao động thì bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều
lao động 2015 quy định, người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
Theo đó, người sử dụng lao động sẽ phải lựa chọn một trong các cơ sở y tế được cấp phép khám bệnh nghề nghiệp để tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho nhân viên
Nội quy lao động được đăng ký tại đâu?
Tại khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
...
Theo
thẻ mới.
3. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác phải trả lại thẻ cho cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ; đồng thời đề nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị mới cấp thẻ để sử dụng.
4. Cán bộ, công chức, viên chức thay đổi về chức danh công việc hoặc chức vụ công tác thì đề nghị cơ quan, tổ chức, đơn
, đoàn viên công đoàn vi phạm đến mức nào thì phải xử lý kỷ luật theo mức đó; vi phạm đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải chuyển đến cơ quan có thẩm quyền để truy cứu trách nhiệm hình sự, không xử lý nội bộ; cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án, khi bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ; nếu bị xử phạt
Thợ hàn cắt được trang bị những gì khi làm việc trong những nơi ẩm ướt?
Tại tiểu mục 5.4 Mục 5 Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia QCVN 17:2013/BLĐTBXH có quy định về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho thợ hàn cắt khi làm việc trong những nơi ẩm ướt như sau:
5. Về phương tiện bảo vệ cá nhân
5.1. Thợ hàn hơi phải được trang bị phương tiện bảo vệ
hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế là gì?
Căn cứ theo Điều 105 Luật Quản lý thuế 2019 có quy định về điều kiện như sau:
Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế
1. Người được cấp chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ từ đại học trở lên thuộc
việc được hưởng tiền lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động, trong đó có cả phụ cấp.
Thử việc có được hưởng phụ cấp hay không? Người thử việc thỏa thuận phụ cấp bằng những hình thức nào? (Hình từ Internet)
Người thử việc thỏa thuận phụ cấp bằng những hình thức nào?
Theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thử việc
1
, lao động nữ mang thai phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.
Thời gian tạm hoãn sẽ do các bên tự thỏa thuận nhưng không ít hơn thời gian mà cơ sở khám chữa bệnh chỉ định tạm nghỉ.
2/ Được đơn phương chấm dứt hợp đồng
Theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ mang thai nếu tiếp tục
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc công ty đồng ý khi người lao động muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
03:30 | 12/04/2024
