Cho hỏi người sử dụng lao động trả lương chậm cho người lao động bao lâu thì doanh nghiệp sẽ bị phạt? Không trả lương đúng hạn thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải từ Hà Nội
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định điều khoản về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong nội quy lao động? Có cần thông qua ý kiến của người lao động khi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng dưới 60 ngày? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Cho tôi hỏi, tôi thuộc diện tự quyết toán thuế TNCN thì điều kiện để được áp dụng việc hoàn thuế là gì? Để được hoàn thuế tôi có cần chuẩn bị hồ sơ gì hay không? Câu hỏi của chị Phương (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động có thể trả lương cho người lao động bằng các cách nào theo quy định hiện nay? Trách nhiệm chi trả các khoản phí liên quan đến tài khoản ngân hàng thuộc về ai? Câu hỏi của chị Loan (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi trong trường hợp tôi ký hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử thì cần đáp ứng điều kiện nào để hợp đồng lao động đó có giá trị pháp lý? Câu hỏi của anh Hùng (Kiên Giang).
Bảng lương mới từ 1/7 của quân nhân chuyên nghiệp mở rộng quan hệ tiền lương như thế nào? Mức lương cơ sở để tính lương cho quân nhân chuyên nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Nghệ An)
Theo TCVN 11074-3:2015 (ISO 9927-3:2005) về Cần trục - Kiểm tra - Phần 3: Cần trục tháp thì khi kiểm tra thường kỳ cần trục tháp cần phải kiểm tra những hạng mục nào?