thực hiện: Bố trí chỗ làm việc, phương tiện làm việc theo quy định chung của cơ quan; bố trí chỗ ở không thu tiền (nếu có điều kiện); tiếp nhận sinh hoạt Đảng, đoàn thể; làm thủ tục đăng ký khám chữa bệnh theo bảo hiểm y tế.
Như vậy, trong thời gian thực hiện luân chuyển, cán bộ lãnh đạo sẽ được giữ nguyên mức lương.
Trong thời gian luân chuyển
được cấp có thẩm quyền phê duyệt
- Sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số
Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt
Nhóm năng lực chuyên môn
- Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
2
- Khả năng hướng
, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Theo quy định trên, công chức giữ chức vụ quản lý được biệt phái đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được
làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng
, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
3. Trường hợp công chức được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Theo quy định trên, công chức giữ
gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
b) Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu
;
- Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm khác.
Hướng dẫn cách tính ưu đãi nghề đối với người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật biểu
:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định
đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và
Hiện nay chế độ phụ cấp đặc biệt có bao nhiêu mức?
Căn cứ tại tiểu mục 1 Mục 2 Thông tư 09/2005/TT-BNV quy định mức phụ cấp đặc biệt:
MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TÍNH TRẢ
1. Mức phụ cấp:
a) Phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỷ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân
Đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày liên tiếp?
Ngày 22-9, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết cơ quan này đã xây dựng xong dự thảo các phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh 2-9-2024, xin ý kiến các bộ ngành liên quan trước khi trình Thủ tướng quyết định.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hai phương án cho dịp
bản hướng dẫn
Chủ trì tham mưu, góp ý, xây dựng các văn bản hướng dẫn thuộc thẩm quyền ban hành của Cục hoặc của đơn vị sự nghiệp công lập liên quan tới hoạt động hỗ trợ xúc tiến thương mại và xuất nhập khẩu.
Các văn bản tham gia về lĩnh vực công tác phát triển hỗ trợ xúc tiến thương mại và xuất nhập khẩu được thông qua, đảm bảo quy trình công
. Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang
của người bệnh, những thông tin mà người bệnh đã cung cấp và hồ sơ bệnh án, trừ trường hợp người bệnh đồng ý chia sẻ thông tin và trường hợp quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 69 của Luật này.
6. Thông báo với người có thẩm quyền về người hành nghề có hành vi lừa dối người bệnh hoặc vi phạm quy định của Luật này.
Điều 46. Nghĩa vụ đối với đồng
, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
+ Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
+ Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Đối với người sử dụng lao động
(1) Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền
động theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 20.000.000 đồng tuỳ vào số lượng người vi phạm.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Ngoài khoản tiền phạt nêu trên
xuất hoặc chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu kinh tế.
+ Doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.
+ Doanh nghiệp bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.
+ Doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc sử dụng tài sản.
Trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12
Tổng hợp các trang tìm việc làm uy tín cho người lao động hiện nay?
Hiện nay, có rất nhiều trang web tìm việc, nhưng không phải trang nào cũng uy tín và chất lượng. Bạn cần lựa chọn những trang web có độ nổi tiếng, số lượng việc làm lớn, đa dạng ngành nghề, mức lương hấp dẫn và có tính minh bạch cao.
Dưới đây là một số gợi ý về các trang web
của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử
diện cho ý chí, nguyện vọng của các tầng lớp nhân dân và bảo đảm mọi quyền lực nhà nước thuộc về nhân dân.
- Hiểu biết sâu sắc hệ thống pháp luật của Việt Nam, pháp luật và thông lệ quốc tế. Có năng lực điều hành chất lượng, hiệu quả các phiên họp Quốc hội, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội.
- Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ bí thư tỉnh uỷ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời gian luân chuyển, mức lương của cán bộ lãnh đạo tại Cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN có thay đổi hay không?
17:00 | 14/07/2023
