Người lao động sinh thường được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với lao nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Y.V (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ hơn 16 ngày phép năm? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.X (Bến Tre)
Cho tôi hỏi đối với hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động thì người lao động làm việc không theo hợp đồng có quyền khởi kiện không? Câu hỏi của anh T.B.V (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi về bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực trên các tỉnh thành được quy định ở đâu? Mức tính phụ cấp khu vực như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi không cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động khi người lao động yêu cầu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh C.N (Bình Dương)
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi trồng răng giả người lao động có được BHYT chi trả hay không? Một người thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thì được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế ra sao? Câu hỏi của anh C.V (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi về bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động là gì? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp hay bồi thường gì nữa không khi người lao động bị tai nạn lao động không? Anh Quốc từ Phú Quốc.
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người lao động? nếu không thì mức phạt đối với người sử dụng lao động cho hành vi này là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (Hà Nội).
Công ty tôi có người lao động bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 7%, định kỳ, ông A giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 18%, vậy trường hợp này thì có phải bồi thường thêm cho người lao động không? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn lao động không tham gia bảo hiểm y tế thì chi phí y tế do ai thanh toán? Có được chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn trong giờ nghỉ giải lao hay không? Câu hỏi của anh M.B (Kiên Giang).
Tiền bồi thường tai nạn lao động chỉ được thanh toán trực tiếp cho người lao động, có đúng không? Mức bồi thường tai nạn lao động mà người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.V (Quảng Nam).
Tôi mới đi khám bệnh tại 02 cơ sở khám bệnh và được cấp 02 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội với thời gian nghỉ khác nhau. Vậy cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi từ anh Tân (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật nếu vẫn tiếp tục đi làm không? Câu hỏi từ anh T.Đ.K (Long An).