Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có bắt buộc phải cung cấp thông tin về bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động biết không? 10:20 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải cung cấp thông tin về bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động biết không? Câu hỏi từ anh Văn (Ninh Bình).

Bảo hiểm thất nghiệp

Công việc nào phải ký hợp đồng thử việc 2 tháng? 19:50 | 16/09/2023

Công việc nào phải ký hợp đồng thử việc 2 tháng? Mức lương thử việc hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.P (Vĩnh Long).

Hợp đồng thử việc

Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? 18:45 | 19/02/2024

Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Công ty được chậm trả lương cho nhân viên trong trường hợp nào? Chậm bao nhiêu ngày sẽ bị xử phạt?

Tiền lương

Công ty có được kéo dài kỳ hạn trả lương cho người lao động hay không? 15:20 | 19/01/2024

Công ty có được kéo dài kỳ hạn trả lương cho người lao động hay không? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận lương không?

Kỳ hạn trả lương

Tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện ra sao? 23:30 | 30/03/2024

Trong trường hợp tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào? Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Ai được quyền chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn? 09:30 | 01/11/2023

Hợp đồng thử việc phải đảm bảo các nội dung gì? Ai được quyền chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An)

Hợp đồng thử việc

Người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? 10:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Việc đăng ký nội quy lao động sau khi sửa đổi được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Bình Định)

Nội quy lao động

Thủ tục để người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ được quy định như thế nào? 15:20 | 14/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương được hưởng mức hỗ trợ bao nhiêu? Thủ tục để người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Tháp).

Tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có bị xử phạt? 06:40 | 16/04/2023

Sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có được tự ý ở lại nước ngoài trái phép không? Trong trường hợp ở lại trái phép thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Thuận).

Hợp đồng đào tạo nghề

Viên chức có được giữ hợp đồng làm việc đã ký kết hay không? 14:00 | 12/10/2023

Viên chức có được giữ hợp đồng làm việc đã ký kết hay không? Trường hợp nào viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? Câu hỏi của chị H.L (Bình Phước).

Hợp đồng làm việc

Khi nào viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? 09:34 | 19/04/2023

Cho tôi hỏi khi nào viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định có được giải quyết thôi việc không? Câu hỏi từ chị Phượng (An Giang).

Hợp đồng làm việc

Công ty trả lương cho lao động nước ngoài bằng tiền Việt Nam trong trường hợp nào? 16:00 | 29/06/2024

Theo quy định hiện hành, công ty Việt Nam trả lương cho lao động nước ngoài bằng tiền Việt Nam trong trường hợp nào?

Lao động nước ngoài

Xử lý kỷ luật lao động có sự tham gia của luật sư trong trường hợp nào? 17:10 | 20/06/2024

Hiện nay, khi xử lý kỷ luật lao động có sự tham gia của luật sư trong trường hợp nào?

Xử lý kỷ luật lao động

Các trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là gì? 09:50 | 28/03/2024

Các trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là gì?

Lương hưu

Người lao động làm việc tại nước ngoài có thuộc trường hợp miễn gọi nhập ngũ không? 08:37 | 28/03/2023

Người đang lao động tại nước ngoài có phải thực hiện nhập ngũ không? Người lao động trốn không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Thanh Hóa).

Nghĩa vụ quân sự

Người sử dụng lao động có phải xây dựng phương án sử dụng lao động trước khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp không? 14:25 | 09/05/2023

Cho hỏi trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Phương án sử dụng lao động

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương và phụ cấp nào? 19:05 | 10/11/2023

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương và phụ cấp nào? Người lao động không làm việc từ bao nhiêu ngày trong tháng trở lên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.A (Hà Nội).

Đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động thử việc bao nhiêu ngày thì được trả lương? 11:30 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi thời gian thử việc hiện nay của người lao động là bao nhiêu lâu? Công ty yêu cầu tôi phải làm việc từ 1 tuần trở lên thì mới được trả lương, như vậy có đúng không? Câu hỏi của anh Thắng (Bình Định)

Thời gian thử việc

Nội dung thỏa ước lao động tập thể phải có lợi hơn cho người lao động phải không? 17:30 | 13/04/2024

Cho tôi hỏi nội dung thỏa ước lao động tập thể phải có lợi hơn cho người lao động phải không? Câu hỏi của anh C.V (Đà Nẵng)

Thỏa ước lao động tập thể

Hồ sơ rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có văn bản đồng ý của ai? 18:40 | 11/06/2024

Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ thì trong hồ sơ rút tiền ký quỹ gửi ngân hàng nhận ký quỹ phải có văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ của ai?

Thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Bổ sung hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn