Để được sử dụng lao động khuyết tật cần đáp ứng những điều kiện gì? Sử dụng lao động khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Câu hỏi của chị H.Y (Nghệ An).
, tại khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về hủy bỏ thỏa thuận thử việc như sau: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
(3) Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính
Chỉ cần người lao động đồng ý là có thể yêu cầu người này làm thêm giờ, có đúng không? Người lao động không được từ chối làm thêm giờ trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị P.L (Bình Dương).
Người lao động khuyết tật có được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hay không? Có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi theo quy định mới thì kết quả xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức trước 15/9/2023 thì có xem xét lại hay không? Câu hỏi từ anh Hùng (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưu nhận lương hưu qua hình thức chuyển khoản được không? Năm sau thì tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của anh D.Q (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động tiêu chuẩn hóa hiện nay là như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Phú Yên).