Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải bồi thường cho công ty trong trường hợp nào? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi gây thiệt hại cho công ty như thế nào? - Câu hỏi của chị Cẩm (Bình Dương).
Nội dung đơn khởi kiện quyết định cho thôi việc đối với công chức gồm những gì? Thời hiệu khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc là bao lâu? Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Giang).
Cho tôi hỏi chính sách hỗ trợ khi tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trong quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã được thực hiện như thế nào? Việc tinh giản biên chế được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Hương (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý thương mại trong nước hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.N.P (An Giang)
Có cần thông báo khi có kết quả quan trắc môi trường cho người lao động biết không? Không công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết thì xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi trộm cắp không? Câu hỏi của anh Q.T.M (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi công ty không chịu tăng lương nên công nhân bất mãn bỏ về. Công ty bảo không làm thì nghỉ nên một số công nhân nghỉ. Hôm sau công ty thông báo đuổi việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của anh Dự (Thanh Hóa).