Sử dụng lao động dưới 10 người có cần ban hành nội quy lao động hay không? Doanh nghiệp của tôi có quy mô nhỏ, chỉ sử dụng 3-4 người lao động làm việc, vậy tôi có cần phải ban hành nội quy lao động như các công ty lớn khác hay không, trong nội quy lao động nên có những gì? - Câu hỏi của anh Cường (Bình Dương)
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Người lao động được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội khi nào? Tôi đang đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng ở công ty, nhưng vừa rồi do có sai sót nên xác định nhầm tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi, vậy tôi có được hoàn trả số tiền xác định nhầm đó hay không? - Câu hỏi của anh Hai (Đồng Nai).
Có được kéo dài hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn hay không? Được phép ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động 3 năm là bao nhiêu ngày? Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của T.T.T (Quảng Bình)
thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Công ty tự quyết định ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương khi nghỉ phép năm? Câu hỏi của chọ T.U (Bình Định).
Cho tôi hỏi Tết Dương lịch 2024 sẽ bắn pháo hoa tại những địa điểm nào? Sẽ có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 cho người lao động? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi bảng kê trả lương cho người lao động phải có những nội dung nào? Công ty không thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi khi trả lương bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Cẩm (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi mẫu bảng đánh giá năng lực nhân viên theo ngành nghề mới nhất được xây dựng như thế nào? Công ty có được đuổi việc nhân viên có năng lực làm việc kém? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hậu Giang).
, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp
tiến hành tố tụng quy định tại khoản 2 Điều 7 của Luật này và cấp theo yêu cầu của cá nhân để người đó biết được nội dung về lý lịch tư pháp của mình.
2. Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định mẫu Phiếu lý lịch tư pháp.
Theo quy định trên, trong trường hợp yêu cầu làm phiếu lý lịch tư pháp để xuất khẩu lao động là công dân Việt Nam hiện đang cư trú tại Việt
Những loại báo cáo về phòng cháy chữa cháy mà doanh nghiệp bắt buộc phải nộp vào cuối năm là gì? Trong quá trình kiểm tra công tác về phòng cháy chữa cháy nếu phát hiện doanh nghiệp làm làm mất tác dụng của lối thoát nạn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (TP.HCM)
Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ?
Tại khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc
Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).
Tôi đang làm kế toán trong một công ty lớn, tôi muốn tìm mẫu giấy đi đường, nó được quy định ở đâu. Xin được tư vấn ạ - Câu hỏi của chị Trang (Quảng Ninh).
hợp đồng lao động;
a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.
b) Tiền lương theo sản phẩm được trả
Tôi mới mở một công ty nhỏ tại tỉnh Lào Cai, tôi thấy việc thông báo bảng kê trả lương cho người lao động rất rườm rà. Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi khi trả lương hay không? Thắc mắc từ chị Tín (Lào Cai).
động -Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định và quyết định công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật.
Trường hợp không đủ điều kiện để công nhận thì Sở Lao động -Thương binh và Xã hội có văn bản thông báo lý do đến cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Tỷ lệ lao động là người khuyết tật được sử
Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng lao động dưới 10 người có cần ban hành nội quy lao động hay không?
11:42 | 21/03/2023
