Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hành vi thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào và thời hiệu xử phạt hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của chị Yến (Lâm Đồng).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì so với người sử dụng lao động thông thường? Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động? Thời hạn tối đa mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Trinh (Vĩnh Long).
. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc người sử dụng lao động trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
Đồng thời theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm nêu trên chỉ áp dụng đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức
Cho tôi hỏi quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? Người khuyết tật có được tham gia vào quan hệ lao động không? Câu hỏi của anh C.A (Đà Nẵng)
dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do
tiên nhận lao động nữ vào làm việc khi người đó đủ tiêu chuẩn tuyển chọn công việc phù hợp với cả nam và nữ mà doanh nghiệp đang cần.
Doanh nghiệp có hành vi phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt
trong phòng thi trong thời gian từ lúc bắt đầu phát đề thi đến hết giờ làm bài thi;
b) Sử dụng tài liệu, phương tiện kỹ thuật thu, phát, truyền tin, ghi âm, ghi hình, thiết bị chứa đựng thông tin có thể lợi dụng để làm bài thi dưới bất kỳ hình thức nào, kể cả trong và ngoài phòng thi;
c) Cố tình không nộp bài thi, giằng xé bài thi của người khác hoặc
Em chuẩn bị đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc nhưng em đã đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam, vậy em có cần đóng thêm 1 lần nữa tại Hàn Quốc không? Câu hỏi của bạn Thu (Bình Phước).
người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động.
2. Đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu.
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An
Cho tôi hỏi hành vi sửa chữa nội dung Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đã được cấp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Cà Mau)
lập ngày 31 tháng 12 hàng năm của tổ chức báo cáo cơ quan Thuế nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức.
2. Đóng góp, tài trợ, hỗ trợ tự nguyện của các tổ chức, doanh nghiệp cho Quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập
kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
...
Theo đó, hiện nay có 2 chế độ bảo hiểm xã hội. Đối với chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc thì
Mẫu phiếu xác nhận sản phẩm theo Thông tư 200 là mẫu nào? Điền phiếu xác nhận sản phẩm như thế nào? Phiếu xác nhận sản phẩm theo Thông tư 200 được dùng để làm gì? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào?
06:40 | 09/04/2023
