Cho tôi hỏi người lao động có quyền yêu cầu chủ doanh nghiệp cung cấp thông tin đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.H (Hưng Yên).
gia thị trường lao động sau khi về nước.
Như vậy, sau khi về nước người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ hòa nhập xã hội và tham gia thị trường lao động.
Doanh nghiệp dịch vụ có trách nhiệm gì sau khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về nước?
Căn cứ Điều 9 Luật Người lao động Việt Nam đi làm
)
Các thông tin mà người lao động cần phải cung cấp cho doanh nghiệp khi giao kết hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện
Doanh nghiệp trúng thầu hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài có bắt buộc phải báo cáo không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (TP.HCM)
Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ thì trong hồ sơ rút tiền ký quỹ gửi ngân hàng nhận ký quỹ phải có văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ của ai?
quyền lợi nêu trên. Mặt khác, hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ nên cộng tác viên và bên sử dụng dịch vụ không phải là quan hệ lao động.
Do đó, cộng tác viên không được áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nâng bậc, nâng lượng hoặc các chế độ khác mà chỉ có người lao động được hưởng theo quy định pháp
Những loại báo cáo về phòng cháy chữa cháy mà doanh nghiệp bắt buộc phải nộp vào cuối năm là gì? Trong quá trình kiểm tra công tác về phòng cháy chữa cháy nếu phát hiện doanh nghiệp làm làm mất tác dụng của lối thoát nạn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (TP.HCM)
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Làm việc lâu năm tại doanh nghiệp có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nếu có thỏa thuận về phụ cấp thâm niên mà không chi trả thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi anh Phú (TPHCM).
Cho tôi hỏi hiện nay khi khấu trừ thuế TNCN cho người lao động thì doanh nghiệp được thực hiện theo các phương pháp nào? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Nai).
Người lao động không còn khả năng làm việc ở nước ngoài thì có được đưa về nước không?
Căn cứ Điều 32 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
1. Thông tin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền yêu cầu chủ doanh nghiệp cung cấp thông tin đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
00:25 | 15/08/2023
