Cho tôi hỏi thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? Hành vi trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động có được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian không? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).
Giới hạn số giờ làm thêm của người lao động ra sao? Thời gian nghỉ giữa giờ trong một ca làm việc có bị trừ khi tính số giờ làm thêm không? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).
Trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Không tiếp tục làm việc sau khi kết thúc hợp đồng thử việc thì thời gian thử việc có được tính ngày phép năm hay không?
Cho tôi hỏi thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Có được tính 05 ngày nghỉ liên tiếp không thông báo vào nghỉ hằng năm của người lao động không? Câu hỏi của chị Thuý (Hưng Yên).
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tính những tháng lẻ hay không? Người lao động có thể vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa hưởng trợ cấp thôi việc không?
Cho tôi hỏi người canh gác không gian hạn chế có những trách nhiệm gì trong việc bảo vệ an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế? Câu hỏi của anh V.D.A (Vĩnh Long)
Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).
Phải thỏa thuận về ca làm việc với người làm việc không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển vào thời gian nào? Tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm của người làm việc tại các công trình dầu khí trên biển là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh H.M (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi khoảng thời gian nào được tính là ca làm việc của người lao động làm việc trong hầm lò? Ca làm việc của người lao động làm việc trong hầm lò kéo dài bao lâu? Câu hỏi của chị Diệu (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng không quá bao nhiêu ngày làm việc trong năm? Trong thời gian điều chuyển công việc khác mà người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ không hưởng lương có được tính vào thời gian nghỉ hằng năm? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị Loan (Đồng Nai).