Cho tôi hỏi trường hợp nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm? Miễn nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? Câu hỏi từ anh An (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi khi chia doanh nghiệp dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì thời gian để người sử dụng lao động trả các khoản tiền có liên quan đến người lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh P.T (Lạng Sơn).
nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về
Tỷ lệ đồng ý miễn nhiệm là bao nhiêu thì công chức lãnh đạo bị miễn nhiệm? Công chức lãnh đạo có được khiếu nại quyết định miễn nhiệm hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hà Giang)
Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính như thế nào khi thời gian nghỉ rơi vào mốc từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau? Câu hỏi của chị T.L (Bình Thuận).
đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong những trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì viên chức có được giải quyết thôi việc hay không?
Căn cứ theo Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ
động hay không?
Người nộp thuế thu nhập cá nhân có được thông tin về thời hạn giải quyết hoàn thuế hay không?
Căn cứ Điều 16 Luật Quản lý thuế 2019 quy định như sau:
Quyền của người nộp thuế
1. Được hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện việc nộp thuế; cung cấp thông tin, tài liệu để thực hiện nghĩa vụ, quyền lợi về thuế.
2. Được nhận văn bản liên quan đến
Công ty tôi thương lượng tập thể với bên tổ chức đại diện người lao động nhiều lần nhưng vẫn không thành thì phải giải quyết như thế nào? Mong được tư vấn. Câu hỏi của anh Chung (Hải Phòng)
Hợp đồng lao động của tôi sẽ hết hạn vào ngày 20/08/2023. Năm nay tôi chưa nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Ngày 1/8/2023 tôi bị ốm phải điều trị dự kiến mất 5 ngày, vậy tôi có thể làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau không khi hợp đồng lao động của tôi sắp hết hạn hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi nào viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định có được giải quyết thôi việc không? Câu hỏi từ chị Phượng (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động trong thời gian bao lâu? Câu hỏi từ anh Hưng (Bình Định).