Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc lập sổ quản lý lao động? Người sử dụng lao động không lập sổ quản lý lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của K.M.T (Vĩnh Phúc).
Người sử dụng lao động có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc không? Trong trường hợp không được nhưng vẫn tự ý giảm lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tại cơ sở xảy ra tai nạn lao động không kịp thời sơ cứu cho người bị nạn thì chịu mức phạt là như thế nào? Câu hỏi từ anh Duy (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hiện nay hồ sơ chứng minh con của người lao động là người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị Hằng (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tỉnh Bình Dương sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đâu? Câu hỏi của anh N.H.P (Bình Dương).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc)