Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức sau thai sản như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong
Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Nhân viên nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì công ty phải báo giảm lao động? Câu hỏi của chị T.H (Cần Thơ).
lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, người lao động đang ốm đau thì công ty vẫn có quyền cho nghỉ việc nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Nếu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn:
+ Đã điều trị 12 tháng liên tục mà khả năng lao động chưa hồi phục.
+ Công ty đã báo trước
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau rơi vào giai đoạn từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì được tính cho năm nào? Cần cung cấp các giấy tờ gì để được giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau? Câu hỏi của chị N.H (Long An).
Mục đích của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là gì? Trách nhiệm lập tờ khai tk1 ts về việc tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thuộc về ai? Câu hỏi của chị H.Y (Trà Vinh)
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không?
Doanh nghiệp bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh ở mức độ nào thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất? Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là bao lâu? Câu hỏi của chị M.L (An Giang)
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động làm nghề tự do được quy định như thế nào? Người lao động làm nghề tự do được hưởng những chế độ gì khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Câu hỏi của anh H.N (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng những chế độ gì? Mẫu tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động tự do mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Man (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội không? Có được chuyển nơi hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi từ chị Mỹ Lệ (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi quy định về tuyển dụng công chức cấp xã được thay đổi như thế nào? Công chức cấp xã công tác tại nơi có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn có được hưởng phụ cấp không? Câu hỏi của anh Khương (Tiền Giang).
không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện
tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc
Cho tôi hỏi trước khi quy định lịch nghỉ hằng năm của người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động đó không? Câu hỏi của anh Lương (Khánh Hòa)
động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
…
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh của người lao động là mấy ngày?
01:10 | 22/07/2023
