Cho tôi hỏi đối với công việc đặc thù thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi từ anh Bình (Đồng Nai).
. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay
Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quy định của pháp luật có sự thay đổi nào giữa bây giờ với trước kia không? Câu hỏi từ anh Hậu (Ninh Thuận).
trường hợp sau đây:
- Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;
- Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động sau: Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
- Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Hợp đồng lao động vô
Cho tôi hỏi chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng lao động nữ muốn quay trở lại làm việc có được không? Công ty có phải báo tăng lao động khi lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản? Câu hỏi của chị Thuý (Vũng Tàu)
Công chức Bộ Tài chính được xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi có tỷ lệ nhiệm vụ hoàn thành vượt mức là bao nhiêu? Đánh giá dựa trên nguyên tắc nào?
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng được hỗ trợ bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Đ.V.H (Tiền Giang).
Công ty không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Có phải nhận người lao động trở lại làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hoá).
sử dụng lao động phải thực hiện thống kê, báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như sau:
a) Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động và cơ quan quản lý nhà nước về y tế cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác;
b) Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn văn về sáp nhập xã, huyện đến 2030 mà công chức, viên chức cần lưu ý như thế nào?
16:35 | 01/08/2023
