Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba khoản trợ cấp khác nhau và rất dễ gây nhầm lẫn, vậy phân biệt chúng như thế nào để dễ hiểu nhất? - Câu hỏi của bạn My (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần thông báo về việc chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Lao động nữ có được kéo dài thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Trinh (Cần Thơ).
Người lao động nước ngoài có thể làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Trách nhiệm của thuyền viên nước ngoài khi làm việc trên tàu biển Việt Nam như thế nào? - Câu hỏi của anh Thái (Long An)
Cho tôi hỏi hiện nay viên chức có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong những trường hợp nào? Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng thì được báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ anh Thiên (Lai Châu).
Cho tôi hỏi mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu? Công chức được hưởng chế độ thôi việc trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Duyên (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi cách xếp lương của kiểm lâm viên trung cấp được quy định như thế nào? Có yêu cầu trình độ ngoại ngữ đối với kiểm lâm viên trung cấp? Câu hỏi của chị Nhiên (Thái Bình)
Viên chức đã vô biên chế đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc nếu không đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước? Câu hỏi của chị K.T (Hà Nội).
Trường hợp nào người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động? NLĐ không thể có mặt tại nơi làm việc đúng thời hạn sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Cho tôi hỏi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội thì tiền chế độ tai nạn lao động do ai chi trả? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được xem là thời gian làm việc để tính phép năm không? Câu hỏi của chị T.L (Bình Phước).
Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Z, khoảng thời gian mới làm việc tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài. Sau khi bị xử lý kỷ luật bằng việc sa thải tôi thì công ty yêu cầu bồi thường khoản tiền đào tạo. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải bồi thường không? Câu hỏi anh Hào ở TP HCM