nữ sau thời gian mang thai là bao lâu?
Căn cứ Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.V.T (Tiền Giang).
Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết như thế nào? Công ty tôi muốn thay đổi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên từ 3 năm xuống 1 năm thì phải làm như thế nào, có được sửa đổi thời hạn bằng việc ký phụ lục hay không? - Câu hỏi của anh Nhân (TPHCM)
Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn của Hướng dẫn viên văn hóa hạng 4 ra sao? Hướng dẫn viên văn hóa hạng 4 có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của chị H.N (Lâm Đồng).
Thẩm tra viên chính cần đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ như thế nào? Thẩm tra viên đáp ứng điều kiện gì thì được dự thi nâng ngạch lên Thẩm tra viên chính?
làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo? Công chức có được bổ nhiệm lại khi bị xử lý kỷ luật cảnh cáo không? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực Y tế dự phòng.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải