Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương cơ bản của Thiếu tá quân đội sẽ xây dựng như thế nào? Câu hỏi của anh L.T.Q (Long An)
Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc
Công ty có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? Có phải tất cả người lao động đều được nhận lương tháng 13 đồng đều như nhau? Câu hỏi của anh K.P (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương mới của Đại úy quân đội sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh N.H.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương mới của Thiếu úy quân đội sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh T.T.L (An Giang)
Tôi là lao động nữ, công ty có điều tôi đi công tác ở xa nhưng do tình hình sức khỏe tôi khá yếu nên tôi từ chối. Không biết như vậy công ty có sa thải tôi không? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập được chọn đi coi thi vậy tôi có được nhận tiền công không? Nếu có thì là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thuỷ (Ninh Bình).
Tôi vừa giao kết hợp đồng lao động với một công ty nhỏ về sản xuất bánh kẹo. Trong hợp đồng có yêu cầu đặt cọc 20% lương của người lao động trong tháng đầu tiên để đảm bảo thực hiện hợp đồng? Vậy cho tôi hỏi công ty có quyền yêu cầu như vậy không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào? (Bình Định).
Cho tôi hỏi thời điểm cải cách tiền lương sắp tới là khi nào? Mức lương cơ sở hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào và là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.V.B (Ninh Thuận).
Viên chức có thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của của viên chức được quy định thế nào? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Thái (Lâm Đồng).