Hồ sơ đề nghị cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch tại điểm bao gồm những giấy tờ gì? Thời hạn cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch tại điểm là bao lâu? Câu hỏi của anh M.B (Nghệ An).
vào ngày lễ, hội hoặc sự kiện quan trọng; tham gia các cuộc tạo đàm, trao đổi ý kiến về chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực văn hóa cơ sở;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hướng dẫn viên văn hóa.
...
Như vậy, viên chức giữ chức
có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
Viên chức giữ chức danh Di sản viên hạng 4 có mã số bao nhiêu?
Tại Điều 2 Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL có quy định như sau:
Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa
Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa bao gồm:
1. Di sản viên hạng I Mã số: V.10.05.29;
2. Di sản viên hạng II Mã số: V
Viên chức giữ chức danh Di sản viên hạng 4 có mã số bao nhiêu?
Tại Điều 2 Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL có quy định như sau:
Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa
Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa bao gồm:
1. Di sản viên hạng I Mã số: V.10.05.29;
2. Di sản viên hạng II Mã số: V
Viên chức giữ chức danh Di sản viên hạng 4 có mã số bao nhiêu?
Tại Điều 2 Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL có quy định như sau:
Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa
Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa bao gồm:
1. Di sản viên hạng I Mã số: V.10.05.29;
2. Di sản viên hạng II Mã số: V
đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 201/QĐ-HĐLSTQ năm 2019 có quy định về quan hệ với cơ quan, người tiến hành tố tụng như sau:
Những việc luật sư không được làm trong quan hệ với các cơ quan tiến hành tố tụng và người tiến hành tố tụng
28.1. Phát biểu những điều biết rõ là sai sự thật trên phương tiện thông tin
kỳ cho NLĐ khám sức khỏe đơn lẻ trong bao lâu?
Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào thời gian nào?
Tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người
Hằng tháng, người lao động phải đóng bao nhiêu tiền vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Căn cứ Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Mức đóng, nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm
lao động có trách nhiệm lập và quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp; thông báo kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để người lao động biết; hằng năm, báo cáo về việc quản lý sức khỏe người lao động thuộc trách nhiệm quản lý cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế có thẩm quyền.
Theo
Trách nhiệm bồi thường đối với tai nạn lao động do lỗi của người lao động?
Theo quy định Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
từng loại nghề, công việc và kết quả khám sức khỏe để sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập và quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp; thông báo kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để người lao động biết; hằng năm, báo cáo về việc
Cho tôi hỏi khi nào người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm? Câu hỏi từ anh Tuấn (Bình Định).
thạc sĩ trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện.
...
Theo đó, viên chức Thư viện viên hạng 1 phải đáp ứng 02 tiêu chuẩn về trình độ đào tạo
Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?
Căn cứ khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào khi giao kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
..
2. Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao
; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d
thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó
Trách nhiệm giới thiệu để NLĐ bị tai nạn lao động được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động thuộc về ai?
Tại khoản 6 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nêu rõ như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch tại điểm là bao lâu?
17:30 | 26/12/2023
