Cho tôi hỏi 03 bảng lương mới của quân đội dành cho 03 đối tượng sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào từ 1/7? Câu hỏi từ anh M.H (TP.HCM).
Nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh phải được thỏa thuận bằng hình thức nào? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh gồm những nội dung nào? Câu hỏi của chị T.G (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi khi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì thời hạn phục tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội hiện nay là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Cường (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi thời gian chuẩn bị để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên chỉ được thương lượng tập thể với các nội dung do pháp luật quy định có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Dương).
, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy
dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định
Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế không đủ sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi muốn hỏi khi công ty đóng bảo hiểm y tế sẽ đóng bao nhiêu, nếu công ty đóng không đúng số tiền lẽ ra phải đóng thì có bị xử phạt hay không? - Câu hỏi của anh Hòa (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người cấp phép có những trách nhiệm gì trong việc bảo vệ an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế? Câu hỏi của anh N.K.D (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản không? Câu hỏi của anh N.T.K (Hải Phòng)
Nội dung thoả thuận về cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được quy định như thế nào? Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật?